Câbleur H/F - Ratier-Figeac

MISSION

Rattaché(e) hiérarchiquement à un chef d'équipe, le/la câbleur(se) réalise le câblage de sous-ensembles ou ensembles électriques, électromécaniques et/ou électroniques industriels de petites et moyennes séries destinés au fonctionnement d'appareils aéronautiques.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Effectuer le câblage ou pré-câblage filaire et leur intégration dans des sous-ensembles ou ensembles ;
- Réaliser des connexions et intégrations de cartes électroniques ;
- Remplacer ou installer des composants sur cartes électroniques ;
- Réaliser des essais techniques et fonctionnels des produits sur bancs d'essais et édition des rapports ;
- Effectuer des diagnostics de pannes.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac à Bac +2 en électronique ou électrotechnique ; et/ou expérience signficative dans le domaine.

Vous maîtrisez les techniques de câblage, la lecture de plans et l'utilisation des instruments de mesure et de contrôle.
Vous maîtrisez les outils informatiques de type bureautique (Word, Excel...).
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe.

Mission de 3 mois (durée du premier contrat) renouvelable jusqu'à 18 mois, basé à Figeac (46, Lot, Occitanie).

Vos avantages :
- Salaire : selon profil/expériences
- 13ème mois
- Epargne salariale : Intéressement et Participation
- PERECO
- Prévoyance - Mutuelle
- Restaurant d'entreprise
- Comité Social et Economique
- Accompagnement dans la recherche d'un logement
- Crèche d'entreprise
- Conciergerie d'entreprise
- Bus gratuit
- Label Employeur Pro-Vélo - niveau Or

Experience: 12 Mois

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).