Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Association Accueil et Loisirs

L'association Accueil et Loisirs Croq' la Vie organise et gère un accueil de loisirs et un espace jeunes pour les enfants de la commune. Elle s'inscrit dans une dynamique éducative et partenariale avec les acteurs du territoire (commune, écoles, associations, familles).
CV et lettre de motivation par mail à Célia Auneau et Hélène Herbreteau, CoPrésidentes : ****@****.**
ou déposer votre candidature au 4 rue du Doué 85250 Saint-Fulgent
Renseignements au **.**.**.**.**.Dans le cadre d'un remplacement, l'association recrute un Directeur H/F chargé de piloter la structure et d'assurer la mise en oeuvre du projet associatif et éducatif. Sous l'autorité du Conseil d'administration, le Directeur H/F assure la responsabilité de la structure en exerçant des fonctions de direction, d'animation et d'administration générale dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'administration.

MISSIONS PRINCIPALES

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Encadrer le personnel (enfance et jeunesse), organiser les plannings et accompagner le développement
des compétences de l'équipe
- Identifier les besoins RH et participer au recrutement du personnel d'animation
- Assurer le suivi budgétaire, superviser la comptabilité et garantir la bonne gestion financière de
l'association
- Préparer et participer aux instances (CA, AG, .)
- Assister le Conseil d'Administration dans la mise en oeuvre des décisions
- Assurer le bon déploiement et le paramétrage du logiciel de réservation et facturation.

ASSURER LA COORDINATION ET L'ANIMATION DE LA STRUCTURE
- Manager l'équipe d'animation
- Animer et maintenir une dynamique d'équipe (réunions de préparation, de bilan, de coordination)
- Accompagner les animateurs dans la mise en oeuvre des projets d'animation
- Gérer les situations de tension ou conflit
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposées sur les différents temps d'accueil
- Informer les équipes des évolutions réglementaires
- Veiller à entretenir la confiance entre les bénévoles, les salariés et les familles

FAIRE VIVRE LE PROJET EDUCATIF ET SUIVI DES PROJETS PEDAGOGIQUES DE LA STRUCTURE
- Veiller à la cohérence des projets d'animation en lien avec le projet éducatif de l'association
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l'équipe
- Définir les modalités de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
- Soutenir et évaluer les initiatives et projets portés par les enfants
- Concevoir des outils de communication adaptés à destination des familles et partenaires

PARTICIPER A LA VIE DE LA COMMUNAUTE EDUCATIVE
- Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEDT
- Concevoir, piloter et animer les projets pédagogiques de la structure en cohérence avec le PEDT
- Développer des actions en partenariat avec les acteurs éducatifs du territoire (écoles, associations, collectivités)
- Participer à des projets collectifs impliquant les partenaires locaux
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements d'accueil

ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE L'ACM DANS LE RESPECT DU CADRE REGLEMENTAIRE
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, hygiène, sécurité.)
- Assurer la relation avec les familles et le suivi des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et, si nécessaire, orienter vers les services compétents
- Rendre compte régulièrement de l'activité au Conseil d'administration

COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
- Organisation, gestion administrative et financière d'une association (loi 1901)
- Compétences confirmées en management d'équipe et en gestion budgétaire
- Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenariats locaux
- Capacité d'anticipation et d'adaptation aux évolutions réglementaires et aux besoins des publics
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à fédérer
- Dynamisme et esprit d'initiative

FORMATION
DESJEPS / DEFA / DEJEPS ou équivalent Ou BPJEPS avec une solide expérience en direction d'association et en gestion d'ACM.

CONDITIONS DU POSTE
- CDD de remplacement (salarié absent) jusqu'au 10 avril 2026, avec possibilité de renouvellement selon la durée de l'arrêt-
- Temps de travail : 35H annualisées
- Prise de poste dès que possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.