Responsable Ressources Humaines Groupe Aairm H/F - CAPSA

Dans le cadre d'une restructuration du service RH, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe (F/H) en CDI, basé(e) à Jonage (69).

Périmètre opérationnel :
Sociétés CAPSA Container, LOCA LOCA et la Holding Groupe DREYER (environ 80 collaborateurs). Ce poste comprend également la supervision RH des sociétés basées à Avignon (DREYER, E2iD et EASYCUBE) en collaboration avec la(e) Chargé(e) de mission RH local(e) (environ 70 collaborateurs).
Rattaché(e) à la Direction générale, vous intervenez à la fois sur un périmètre opérationnel et stratégique, avec une vision globale Groupe.

VOS FUTURES MISSIONS

Gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales)
- Rédaction des contrats, avenants et documents liés à la mobilité
- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, PEE, CESU, KADEOS)
- Suivi des dossiers administratifs (démissions, attestations, accidents du travail.)

Paie
- Saisie et contrôle des variables de paie sous le logiciel SILAE
- Édition et contrôle des bulletins dans le respect de la législation
- Réalisation des déclarations sociales
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, médecine du travail, etc.)

Recrutement
- Diffusion des offres
- Tri, pré qualification et conduite des entretiens
- Pilotage du processus d'intégration
- Organisation des immersions

Formation
- Montage et suivi administratif des dossiers
- Relations avec les organismes de formation
- Gestion des OPCO

GPEC
- Structuration et pilotage des entretiens annuels
- Identification des besoins en développement des compétences
- Accompagnement des managers dans la définition des objectifs annuels

Juridique
Suivi des sujets juridiques en droit social avec l'appui d'un cabinet d'avocats en droit du travail si nécessaire
- Veille juridique avec le support de l'UIMM (Union des industries et métiers de la Métallurgie)

Management & Supervision
- Management du/ de la Chargé(e) de mission RH et supervision des missions RH sur le périmètre des sociétés basées à Avignon (dont spécificité Convention Collective nationale du BTP)
- Coordination et harmonisation des pratiques RH Groupe

Projets & Structuration RH Groupe
- Déploiement d'outils et indicateurs RH
- Optimisation des processus RH
- Structuration d'une politique de rémunération Groupe
- Contribution à la politique RSE et au développement de la marque employeur

Profil recherché :
De formation Bac +5 en RH vous justifiez d'au moins 5 ans en RH et en paie, idéalement dans un environnement multi-sites, industrie, métallurgie ou BTP.
Vous maîtrisez Excel et l'outil de Paie SILAEZ

- Rémunération à partir de 45 K€ bruts annuels et selon profil
- Véhicule de fonction
- CESU
- Mutuelle et prévoyance familiale
- Plan d'Épargne Entreprise (abondement employeur 400 € / an)
- Environnement multi-sociétés stimulant
- Poste à impact direct dans la transformation et la structuration du Groupe

Experience: 5 An(s) - 5 ans en RH et en paie

Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures