Éducateur Spécialisé - Savs - Alfortville H/F - Federation Apajh

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) APAJH accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, déficience visuelle, et autres déficiences). Le SAVS APAJH accompagne des adultes en situation de handicap, vivant en logement autonome ou ayant un projet de vie autonome.

Afin d'assurer sa mission au service des personnes accueillies, l'éducateur spécialisé /le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) doit avoir connaissance des différents documents qui régissent la vie du service à savoir : projet de service, charte des droits et libertés de la personne accueillie, règlement de fonctionnement et tout autre document interne.

Au sein du service, l'éducateur spécialisé /le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) est en charge des missions suivantes :

Dans le cadre de projet éducatif :
- Établir un diagnostic socio-éducatif.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet et parcours personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire.

En matière d'accompagnement social et éducatif :
- Accueillir les personnes suivies et évaluer les situations individuelles, familiales et sociales.
- Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée.
- Créer un lien de confiance grâce à une écoute attentive et bienveillante.
- Veiller à l'implication de l'entourage dans l'accompagnement (famille d'accueil, parents, fratrie, proches, mandataires judiciaires, etc.).
- Accompagner les personnes suivies dans leur parcours de soins et leurs démarches administratives.
- Aider à la gestion de la vie quotidienne, à l'insertion socio-professionnelle et apporter un soutien spécifique si nécessaire.
- Favoriser l'intégration sociale des personnes suivies et l'accès au droit commun (logement, emploi, loisirs, activités culturelles, etc.).
- Encourager le respect des règles de vie en collectivité et des droits et devoirs citoyens.
- Rédiger des comptes rendus et des synthèses.
- Participer aux différentes réunions d'équipe.
- Aider à la construction de l'autonomie et l'identité de la personne accompagnée.
- Organiser des activités et sorties dans le cadre de projets éducatifs.
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective.

Spécificités du poste :
- L'éducateur spécialisé/ le CESF du SAVS est amené à utiliser les véhicules de service et/ou son véhicule personnel pour réaliser des visites à domicile.
- Il/elle exerce sa mission dans d'autres lieux que le local du service, au domicile des usagers, à l'extérieur.
- Il/elle organise et anime des activités, sous la responsabilité du chef de service, dans les locaux ou à l'extérieur.
- L'éducateur spécialisé / le CESF peut être amené à gérer une petite caisse de fonctionnement dans le cadre de ses missions.

PROFIL :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Conseiller en Economie sociale et Familiale (DE CESF)/ diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) et possédez une première expérience réussie à un poste similaire.
- Vous connaissez les outils de la loi du 2 janvier 2002
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques : Pack office (Word, Excel) et Ogirys (sa maîtrise ou un logiciel similaire serait un plus).
- Le permis B est obligatoire (déplacements réguliers)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Rémunération selon la grille de la CCN66 (Convention Collective) avec reprise d'ancienneté.
- Grille des ES ou ME selon diplôme
- CSE - Action logement
- Travail le week-end : 1 samedi travaillé toutes les 4 semaines
- Congé annuel supplémentaire : 18
- Pas de télétravail
- Cantine au sein du SAVS
- Cycle : 4 semaines du lundi au vendredi de 10h à 17h30

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Techniques de soutien émotionnel,Techniques de transmission de savoirs,Techniques pédagogiques,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Mettre en place et animer des groupes de parole,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Superviser des opérations, des actions,Superviser les opérations quotidiennes,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.