Directeur ou Directrice du Numérique H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

La direction du numérique assiste la ministre dans l'organisation et le pilotage des actions du ministère en matière de numérique. Elle est responsable du développement, de la maintenance et de l'exploitation du système d'information et de communication du ministère en France et à l'étranger. Elle fixe les normes techniques, notamment en matière de sécurité pour l'accès aux réseaux des services de l'Etat hébergés sur les sites du ministère à l'étranger et veille à leur application. Elle assure, pour l'ensemble du ministère et en liaison avec le service de la sécurité diplomatique, la gestion centrale des articles contrôlés de sécurité des systèmes d'information.

Elle assure, en liaison avec les maîtrises d'ouvrage, la conception, le déploiement et l'exploitation d'applications numériques, et est consultée sur l'ensemble des projets des autres directions et services du ministère dans le domaine de l'informatique et du numérique. Elle élabore et met à disposition des ressources, des méthodes et des outils permettant une meilleure exploitation des données et mène des expérimentations sur leur utilisation pour renforcer l'efficacité des politiques publiques et améliorer la qualité des services rendus aux utilisateurs et usagers. En liaison avec la direction interministérielle du numérique, elle coordonne les actions du ministère en matière d'informations publiques numériques et de données, de développement de services numériques et d'innovation numérique, de culture numérique

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.

La rémunération comprend :

- Une part indiciaire constituée :

- Pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination

- Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;

- Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.

- Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels,

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Connaissance approfondie du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, de son organisation, du réseau diplomatique et consulaire,

- Connaissance de l'organisation des autres ministères intervenant à l'étranger,

- Connaissance des questions de sécurité dans le domaine du numérique et des enjeux, de sécurité propres au ministère de l'Europe et des affaires étrangères,

- Solides compétences d'encadrement, de gestion d'équipes et d'animation de réseaux y compris avec des prestataires extérieurs,

- Connaissance de la gestion budgétaire et des ressources humaines dans le secteur public,

- Connaissance des enjeux de la transformation numérique et aptitude à la conduite du changement,

- Capacité à prendre des décisions rapides dans des situations de crise et en urgence,

- Connaissance du management,

- Maîtrise des langues étrangères et en particulier de l'anglais,

- Grande disponibilité exigée.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu'une expérience significative d'encadrement. Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R.342-17 du code général de la fonction publique.

L'autorité de recrutement est le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des affaires étrangères ou son représentant ;

L'emploi à pourvoir relève du secrétariat général.