Chef de la Section Budget H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP : 2
NBI: 15 points

Vos activités principales :
- Programmation, préparation et exécution du budget de fonctionnement de l'école;
- Saisie des différentes programmations sur Chorus (abondement, ajustements de trésorerie ...);
- Contrôle des expressions de besoins des unités;
- Vérification des crédits disponibles et préparation des validations d'engagements;
- Suivi du budget par le biais des restitutions Chorus;
- Suivi des engagements et des paiements sur Chorus;
- Réponses aux sollicitations du CEGN;
- Établissement du bilan de gestion mensuel adressé au commandant d'école;
- Vérification et exploitation des FDA;
- Veille juridique en matière de marchés publics;
- Computation des seuils.

Vos activités secondaires:
- Traitement du rétablissement de crédits et les ré allocations de ressources;
- Saisie des bons de commandes sous Chorus formulaire;
- Participation au suivi des marchés publics.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Assurer le soutien administratif et financier aux unités et aux services présents au sein de l'école.

Composition et effectifs du service :
Au sein de la division de l'appui à la formation (DAF) , le bureau budget administration (BBA) est composé de 6 personnels, civils et militaires.
Le chef de la section budget encadre 2 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques :
- Le général, commandant de l'école,
- Le colonel, chef de la division de l'appui à la formation,
- Le chef du bureau budget administration.

Liaisons fonctionnelles :
- Ensemble des services de l'école
- Commandement des Écoles de la Gendarmerie Nationale

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
- Avoir des connaissances en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
- Avoir des connaissances budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis
- Connaître les logiciels de gestion budgétaire et comptable: niveau maîtrise requis
- Maîtrise des logiciels de gestion budgétaire et comptable.

Savoir faire :
- Savoir manager: niveau pratique requis
- Savoir analyser: niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :
- Savoir s'adapter : niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis
- Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
Poste pouvant potentiellement évoluer vers un poste de contrôleur de gestion.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.