Développeur C# - SQL Server H/F - CELAD

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

Nancy - Expérience de 2 ans minimum

Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous correspondre !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / SQL Server pour intervenir chez un de nos clients.

Vous serez amené.e à travailler sur des projets variés, couvrant des domaines fonctionnels et techniques tels que :

- la gestion des crédits (consommation, immobilier, entreprises)

- la gestion des risques et la lutte contre la fraude

- la gestion des garanties et du provisionnement

- les activités immobilières (vente, location, promotion, financement)

Votre rôle au quotidien :

- Développer et déployer une nouvelle application de gestion des crédits

- Fournir des outils performants aux filiales immobilières

- Renforcer les capacités analytiques des applications dédiées à la gestion des risques et à la lutte contre la fraude

- Mettre en conformité les systèmes avec les nouvelles réglementations européennes

- Développer des outils de contrôle renforcés et une plateforme de crédit-bail innovante

Stack technique:

- C#, ASP.Net, SQL Server.

- Grand Système IBM : Cobol, DB2, TFS.

Vos responsabilités :

- Analyse des besoins : Dialoguer avec les équipes métier pour proposer des solutions pertinentes et adaptées

- Conception technique : Contribuer à l'architecture fonctionnelle et technique des solutions

- Cycle de vie des projets : Être impliqué(e) dans toutes les phases, de l'analyse au déploiement et au support technique

- Qualité et engagements : Respecter les plannings, les objectifs, et garantir un code propre et conforme aux standards qualité

Vous êtes fait.e pour ce poste si :

- Vous avez une bonne maîtrise des technologies suivantes: C#, ASP.NET, SQL SERVER

- Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés

- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et orienté.e solution

Situation géographique : Nancy (54)

Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 2 ans minimum (hors stages / alternance)

- Télétravail: 1 jour / semaine

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au coeur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, l'Énergie, l'Industrie et bien d'autres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100%«salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée