Assistant·e de Service Social Départemental - Offre 2079 H/F - Conseils départementaux

MISSION : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles et les groupes dans une dynamique de développement social. Il vise à améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel en développent les capacités à maintenir ou restaurer l'autonomie et en facilitant leur place dans la société. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental de septembre 2011. Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.

ACTIVITES
* Sur le périmètre de la MDS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accueille, informe, oriente les personnes et évalue les situations
* Assure l'expertise et la mise en oeuvre de propositions d'aide nécessaires
* Apporte une aide en favorisant les propres ressources des personnes/famille/groupes et celles de leur environnement
* Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Information Social (IODAS)
*Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
* Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales
* Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local
* Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
* Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires
* Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
* Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
* Participe aux différentes réunions le.la concernant au niveau départemental et territorial
* Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale)
* Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d'examens et à des actions de formation de bénévoles associatifs
* Se tient informé.e des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)

Compétences techniques :
*Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
* Connaître l'organisation de la collectivité et les différentes politiques publiques
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, note de synthèse, note techniques...)
* Transmettre des écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
*Maîtriser les méthodologies d'intervention d'aide à la personne et d'intérêt collectif
*Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de synthèse
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Alerter sur des risques, des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Etre capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils

Compétences relationnelles :
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir négocier
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Travailler en réseau
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel