Directeur du Développement Social Urbain - Mairie de Pessac H/F - Communes

Troisième commune de la Métropole Bordelaise, Pessac compte 67 500 habitants, 23 000 résidences principales et près de 9 000 logements sociaux dont une partie importante est située dans les 3 quartiers prioritaires de la Ville (QPV).
Pessac se distingue par sa qualité de vie et un engagement résolu en faveur d'un développement territorial de qualité, équilibré, durable et solidaire, grâce à ses politiques publiques ambitieuses, notamment dans les domaines du développement social urbain, de l'aménagement urbain, de l'habitat, de la transition écologique et de la participation citoyenne.
Dans ce contexte et pour faire suite au départ à la retraite du Directeur, la ville de Pessac renouvelle le poste de directeur ou directrice pour animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire composée de 11 agents travaillant sur toutes les composantes de la politique de ville, de manière spécifique, tout en développant des thématiques à l'échelle du territoire pessacais.
L'enjeu est d'avoir une vision à 360° de la cohésion sociale et territoriale, et de coordonner les actions de manière transversale et partenariale et ce, à plusieurs échelles : celle du projet sur le territoire d'un QPV comme le PRU de Saige, celle des quartiers politique de la ville voire celle de la ville dans sa globalité.
L'objectif premier est d'assurer, pour les quartiers politiques de la ville, la cohésion sociale, le développement social urbain, la mise en oeuvre d'actions en matière d'habitat, de politique de la ville et de mixité sociale, la prévention de la délinquance, l'accès aux droits, la lutte contre les discriminations, la mise en oeuvre des programmes d'accompagnement des QPV dont le programme de réussite éducative, et enfin le soutien aux actions de développement économique, d'accompagnement vers l'emploi et de développement de l'Economie Sociale et Solidaire.
Le second objectif est de tirer parti des enseignements produits par les projets, expérimentations ou dispositifs pour les étendre au droit commun et ainsi en faire profiter la totalité des habitants de Pessac comme cela est déjà le cas pour les dispositifs de participation citoyenne pour assurer la prévention de la délinquance et la tranquillité publique, pour Pessac s'engage ! dans la lutte contre les discriminations ou pour l'accès aux droits.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260310000420-directeur-developpement-social-urbain?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les savoir-faire attendus reposent sur une bonne connaissance des politiques publiques en matière de cohésion sociale, de politique de la ville, d'habitat et de logement, d'aménagement urbain, de tranquillité publique ainsi que d'égalité et d'accès aux droits. Ils impliquent également la capacité à accompagner les élus en structurant l'aide à la décision, en étant force de proposition et en recherchant des solutions adaptées. Ils requièrent un sens affirmé du service public et des responsabilités, un sens de l'organisation développé, ainsi que de solides qualités rédactionnelles. La capacité à rendre compte à la hiérarchie, la maîtrise des techniques de communication orale et écrite, ainsi que la maîtrise des outils informatiques sont également nécessaires.

Les savoir-être attendus reposent sur l'autonomie, l'écoute active et la capacité à être force de proposition tout en faisant preuve d'adaptation. Ils supposent également de la réactivité, un esprit d'innovation et d'ingéniosité, un sens développé du travail en équipe ainsi qu'une posture d'impartialité et de neutralité.

Le poste implique un travail étroit avec l'ensemble des directions de la ville. Il suppose également une collaboration régulière avec les directions Habitat et Politique de la Ville de Bordeaux Métropole, ainsi qu'avec les services mutualisés, notamment les finances, les ressources humaines et l'aménagement. Enfin, il nécessite un travail partenarial avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les associations.

Horaires de travail :

Horaires du service et en soirée ou week-end selon la nécessité du service
Participation à l'astreinte cadre