Strat01 - Directeur Stratégie Prévention Collecte et Valorisation des Déchets H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Développement Durable et Valorisation du Territoire et avec l'appui du directeur adjoint :
- Proposer, mettre en place et évaluer les politiques en matière de déchets sur le territoire métropolitain.
- Être garant du fonctionnement global de chacun des services de la direction Stratégique Prévention, Collecte et Valorisation des Déchets.
- Piloter, concevoir, mettre en oeuvre et contrôler les projets et les opérations de gestion des déchets en régie ou délégués à des prestataires, notamment par le montage des marchés publics et l'optimisation des prestations.
- Garantir l'évacuation, la valorisation des déchets en conformité avec les réglementations et suivre le fonctionnement du SITTOMAT en charge du traitement des OMR.
- Etablir le budget du siège (investissement) et les budgets des antennes métropolitaines (fonctionnement).
- Rechercher des sources de financements.
- Continuer à développer les supports de communication.
- Etablir et suivre le PLPDMA.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260310000010-strat01-directeur-stratEgie-prEvention-collecte-valorisation-dEchets?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les « savoirs » :
- Expérience requise : 5 ans minimum à un poste similaire.
- Enjeux et évolutions du cadre réglementaire au niveau local, national et international en matière de déchets.
- Cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales.
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Bonne connaissance du Code des marchés publics et des règles budgétaires ou comptables.
- Méthode de management environnemental.
- Méthodes et outils de management par projet.
- Outils de pilotage opérationnel des activités.
- Technique de communication et de négociation.
- Méthode et outils de contrôle des coûts et de gestion.
Les « savoir-faire » :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales pour respecter la réglementation.
- Mettre en oeuvre des stratégies globales et sectorielles en matière de gestion des déchets.
- Piloter les appels d'offres.
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés aux données du territoire.
- Mobiliser d'autres services et partenaires pour agir.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Prioriser les choix des élus et des décideurs opérationnels.
- Gérer le recrutement, l'intégration, la formation et la carrière des agents.
- Adapter son management aux situations et aux agents.
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'Etat, collectivités partenaires et milieux socio-économiques.
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation et de la négociation.
- Esprit de synthèse.
- Esprit d'anticipation et force de proposition.
- Adaptabilité.
- Bonne résistance au stress.
- Exemplarité.