Directeur Adjoint en Charge de l'Administration Générale - Ccas d'Antibes H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité directe du Directeur du CCAS et membre de l'équipe de direction du CCAS, vous managez et pilotez la Direction Adjointe Administration Générale qui regroupe sept services et 25 collaborateurs :
- Secrétariat de Direction : Secrétariat du Vice-Président, du Vice-Président Délégué, Directeur et du Directeur Adjoint, Préparation et suivi des Services du Conseil d'Administration ;
- Moyens Généraux : Accompagnement de la Direction sur des sujets spécifiques et suivi des conventions, RGPD ;
- Commande Publique : Gestion de l'achat public ;
- Systèmes d'information et de communication : Transformation numérique et organisationnelle, sécurisation de l'infrastructure informatique et des données collectées ;
- Ressources Humaines : Gestion intégrée des 240 agents, Préparation et gestions des instances de représentation du personnel, formation, prévention des risques ;
- Finances : Elaboration du Budget Principal (sous nomenclature M57) et des Budgets Annexes (sous nomenclature M22 et EPRD), Suivi des Régies, Gestion Financière ;
- Patrimoine : Maintenance et suivi des bâtiments et des équipements de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260311001106-directeur-adjoint-charge-administration-generale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience :
- De formation supérieure ;
- Expérience et connaissance du champ social et médico-social appréciées.

Capacités :
- Forte aptitude au management et à la direction d'équipe ;
- Très bonne capacité à conduire des dossiers en mode projet ;
- Solides qualités rédactionnelles ;
- Aptitudes à concevoir et à proposer des projets et capacité d'aide à la décision des élus ;
- Sens de l'innovation sociale ;
- Aptitudes confirmées aux partenariats interne et externe, avec les différents services et institutions ;
- Capacité à mobiliser les ressources humaines, à mutualiser les potentialités et à animer le travail en transversalité ;
- Bonne maîtrise des règles administratives publiques (délibérations, conventions, budget, subventions, commande publique, etc) ;
- Bonne capacité à communiquer ;
- Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité.