Animateur - Animatrice Classe de Découverte H/F - Ej'n ( Education Jeunesse Aisne )

Nous cherchons un.e animateur.trice en classes de mer pour la fin de saison de classes de découvertes.

L'animateur aura pour missions :
- de mettre en oeuvre les orientations posées par le projet éducatif, l'Assemblée Générale, le Conseil d'Administration et le directeur d'EJ'N,
- d'assurer l'encadrement d'enfants dans des séjours éducatifs de l'association dans le cadre d'un fonctionnement général d'un centre de classes de découvertes

L'animateur aura pour fonctions :
- de veiller à l'application des décisions du Conseil d'Administration et de la direction de l'association,
- de participer aux activités de la vie associative,
- de participer à la mise en oeuvre des séjours éducatifs,
- d'encadrer et de participer à l'animation des séjours éducatifs, notamment en mettant en place des animations pédagogiques pour les élèves fréquentant les classes de découvertes : activités de découvertes en journée et veillée en soirée.
- d'aider au fonctionnement général des structures d'accueils de l'association,
- de participer à des échanges de services éducatifs avec d'autres structures.

Le travail s'effectue principalement à Larmor-Plage.

Les horaires de travail sont variables en fonction des activités.

Indice 257 de la convention collective de l'animation, soit un salaire brut de 1 858,11 € pour un temps complet soit 12,25 € de l'heure.

Le contrat proposé est un CDD avec une première période de 10 jours et possibilité de renouvellement jusqu'à fin juin 2026

Date prévisionnel d'embauche : aux environs du 30 mars ou1er avril 2026

Être titulaire au minimum d'un BAFA.

Experience: Débutant accepté

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.