Assistant Comptable H/F - Groupement D'employeurs Peche Durable en

Mission principale :

Assister le comptable dans la gestion quotidienne de la comptabilité de l'entreprise et prendre en charge la comptabilité complète de certaines entités à plus petit volume (immobilier et chaudronnerie).

Missions et responsabilités :

Comptabilité fournisseurs et gestion quotidienne :

Saisie et suivi des factures fournisseurs

Vérification des bons de commande et des contrats

Préparation des paiements et suivi des règlements

Gestion des relances fournisseurs

Assistance à la comptable sur la gestion des cartes affaires et notes de frais via Spendesk

Assistance au comptable :

Participation à la préparation des clôtures mensuelles ou annuelles

Suivi des écritures comptables et justification des comptes

Gestion complète de la comptabilité des filiales ou entités à plus petit volume :

Comptabilité immobilière : suivi des loyers, charges, provisions, régularisations

Comptabilité chaudronnerie : saisie, suivi des dépenses et recettes, rapprochements

Établissement des bilans et comptes de résultat pour ces entités

Suivi de la trésorerie et des engagements financiers

Profil recherché :

Formation Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance

Première expérience en comptabilité souhaitée

Maîtrise des logiciels comptables et de gestion des notes de frais (Spendesk souhaité)

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Compétences clés :

Comptabilité générale et analytique

Gestion fournisseurs et trésorerie

Gestion cartes affaires / notes de frais (Spendesk)

Assistance à la clôture comptable

Autonomie sur les dossiers à petit volume

Sens de l'organisation et de la confidentialité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.