Animateur - Animatrice Classe de Découverte H/F - Ej'n ( Education Jeunesse Aisne )

Nous cherchons un.e animateur.trice en classes de mer pour la fin de saison de classes de découvertes.

L'animateur aura pour missions :
- de mettre en oeuvre les orientations posées par le projet éducatif, l'Assemblée Générale, le Conseil d'Administration et le directeur d'EJ'N,
- d'assurer l'encadrement d'enfants dans des séjours éducatifs de l'association dans le cadre d'un fonctionnement général d'un centre de classes de découvertes

L'animateur aura pour fonctions :
- de veiller à l'application des décisions du Conseil d'Administration et de la direction de l'association,
- de participer aux activités de la vie associative,
- de participer à la mise en oeuvre des séjours éducatifs,
- d'encadrer et de participer à l'animation des séjours éducatifs, notamment en mettant en place des animations pédagogiques pour les élèves fréquentant les classes de découvertes : activités de découvertes en journée et veillée en soirée.
- d'aider au fonctionnement général des structures d'accueils de l'association,
- de participer à des échanges de services éducatifs avec d'autres structures.

Le travail est basé à Laon mais le salarié doit partir en permanence vers des centres d'accueil où il sera hébergé et nourri. C'est un travail en mobilité permanente

Les horaires de travail sont variables en fonction des activités.

Indice 257 de la convention collective de l'animation, soit un salaire brut de 1 858,11 € pour un temps complet soit 12,25 € de l'heure.

Le contrat proposé est un CDD avec une première période de 10 jours et possibilité de renouvellement jusqu'à fin juin 2026

Date prévisionnel d'embauche : aux environs du 30 mars ou1er avril 2026

Être titulaire au minimum d'un BAFA.

Experience: Débutant accepté

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.