Technicien d'Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F - Croix-Rouge française

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.Vous travaillerez au sein du Dispositif d'Insertion Socio-Professionnelle qui accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 21 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de Paris. Sous la responsabilité du Chef de Service, le ou la TISF intervient auprès des jeunes accueillis au sein du Dispositif. Diplôme de Technicien d'Intervention Sociale et Familial obligatoireMissions principales: -Instaurer une relation éducative (participer à l'accueil des jeunes, exercer une fonction repère, animer les activités collectives) -Développer l'autonomie des jeunes (accompagner et soutenir le jeune dans son quotidien (ménage, repas, habillement, gestion du budget, rendez-vous, développer des actions collectives, ateliers cuisine, animations culturelles,...) -Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet et l'évaluation du projet individualisé (Contribuer à l'évaluation de leurs besoins, proposer des accompagnements adaptés, contribuer à la réalisation des bilans des actions menées, transmettre les informations, participer activement aux réunions cliniques) -Contribuer à la démarche qualité et la gestion des risques (respecter les protocoles et procédures, déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements) -Participer à l'optimisation des ressources (informer sur les besoins en réapprovisionnement de stocks, entretenir et contrôler le matériel, optimiser l'utilisation des consommables dans une logique de développement durable)

Connaissance du public en protection de l'enfance.Connaissance des manifestations adolescentesAisance relationnelle, écoute active et empathie.Capacité à incarner une fonction repère pour les jeunesCapacité à travailler en équipeCapacité d'analyse et d'adaptationCapacité à gérer les aspects logistiques et matériel de l'unitéMaitrise des règles d'hygiène et sécurité et de techniques d'entretienSavoirs : Techniques de communicationTechniques de réalisation d'entretienSavoir-faire:Recueillir l'informationRendre compte des informations collectéesMaîtrise des outils bureautiquesSavoir-être :Identifier et réguler son implication personnelleCapacité d'adaptation et d'anticipationAutonomieRéactivité, assertivitéSens de l'organisation et de la méthodeSens du travail en équipeSens du contact et du relationnel, empathieDiscrétionRigueur Permis B

Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...La Croix-Rouge française est une organisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée
06/04/2026
Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui