CDD - Commercial Sédentaire B To B H/F - Groupe Promotrans

Le Groupe Promotrans est depuis plus de 50 ans un acteur majeur de la formation professionnelle du transport multimodal et de la supply chain en France. Notre réseau national de plus de 30 centres de formation continue et d'écoles, la mobilisation de nos 850 collaborateurs et la qualité de nos prestations permettent de répondre efficacement aux enjeux métiers et besoins de professionnalisation du secteur.

Le Groupe développe l'expertise professionnelle des étudiants, des collaborateurs, des cadres et des demandeurs d'emploi au service de la performance des entreprises.

En 2025, Promotrans c'est plus de 60 000 apprenants formés pour plus de 5 millions d'heures de formation prestées.Rejoignez notre équipe à Ingré pour une mission passionnante !

Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire B to B pour un CDD du 18 mars 2026 au 25 septembre 2026 afin de remplacer une collaboratrice en congé maternité.

Si vous êtes motivé(e) par la vente de service (de la formation professionnelle dans le domaine du transport et de la logistique) et souhaitez apporter votre dynamisme à notre entreprise, cette opportunité est faite pour vous !

Grâce à un parcours d'intégration dédié aux fonctions commerciales et à un accompagnement individualisé, vous serez formé(e) à nos offres et à nos techniques de vente afin de gagner rapidement en autonomie.En tant qu'interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients et prospects, vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer les relations avec les clients et prospects par téléphone et par mail.
- Traiter et suivre les demandes clients : demandes d'informations, devis et commandes.
- Assurer la prospection commerciale via des blocs de temps dédiés aux appels téléphoniques et qualifier les fichiers clients (notamment Grands Comptes) afin d'alimenter et de suivre la base de données de prospection.
- Fidéliser les clients en garantissant un traitement réactif des demandes (dans un délai de 24 à 48 heures maximum).
- Assurer la gestion administrative des dossiers commerciaux : réception des demandes, élaboration des devis, montage des dossiers administratifs, réalisation des conventions et envoi des convocations.
- Participer à la veille commerciale à travers les échanges avec les clients et prospects.
- Collaborer avec les équipes internes afin de fluidifier la communication et le suivi des dossiers.
- Participer, si nécessaire, à la gestion des réclamations et litiges, en lien avec la direction, et contribuer au suivi des actions de recouvrement.
- Représenter ponctuellement le Groupe Promotrans lors d'événements professionnels tels que des salons ou journées portes ouvertes.

Profil :

- Issu.e d'un niveau Bac +2 dans le domaine commercial, vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie.
- Doté(e) d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsables d'exploitation), vous maîtrisez les techniques de vente produits en B to B, par téléphone
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes motivé(e) par la qualité de la relation client.
- Vos résultats démontrent votre capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel.
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office)

Le Groupe Promotrans propose un environnement professionnel porteur de sens, au sein d'un secteur d'activité dynamique. Intégrer Promotrans, c'est rejoindre une structure à taille humaine, conviviale, composées de personnes soudées et engagées dans des projets stimulants.

Les collaborateurs ont l'opportunité de développer de nouvelles compétences et bénéficient d'un ensemble d'avantages sociaux et financiers, notamment :

- Une rémunération fixe de 28,6kEUR bruts sur 13 mois, proratisée sur la durée du contrat, soit 7 mois dans le cadre du CDD concerné
- Rémunération variable annuelle versée trimestriellement : 5kEUR si objectifs atteints à 100%
- Une prime d'intéressement
- Un plan d'Epargne entreprise avantageux
- Un Compte Epargne Temps
- Une prise en charge à hauteur de 70% des frais de santé par l'employeur
- Une garantie prévoyance couverte à 100%
- Des jours de RTT
- Des titres restaurant pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans
- Un CSE actif proposant des activités sur l'ensemble du territoire

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »