Cadre de Santé Endocrinologie - Nutrition Adulte H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationService d'Endocrinologie Nutrition adultesPrésentation du service

Cette unité est située sur le site d'Ambroise Paré - au 2ème étage

Le service d'endocrinologie-nutrition est composé de 13 lits d'hospitalisation de semaine, et 12 lits d'hôpital de jour

L'unité d'endocrinologie-nutrition prend en charge les patients atteints de pathologies endocriniennes et métaboliques (diabète, obésité, maladies thyroïdienne, hypophysaires et surrénaliennes).

Les patients adressés pour obésité sont accueillis pour un bilan de comorbidité (cardiaque, respiratoire, métabolique et rhumatologique).

Tous les patients hospitalisés dans l'unité sont pris en charge par l'équipe pluridisciplinaire dans un but diagnostique en vue d'une adaptation thérapeutique, d'un bilan préopératoire pour une chirurgie bariatrique, ou d'une évaluation des complications d'une tumeur hypophysaire ou surrénalienne.

Composition de l'équipe endocrinologie :

Présentation de l'équipe médicale : 1PUPH chef de service 2 PH dont 1 PH mi-temps, 1 CCA et 2 assistants spécialistes, 4 attachés, 5 internes

Présentation de l'équipe paramédicale : 9 IDE, 1 IDE en ETP et 1 IPA, 4 AS, 2 secrétaires hospitalières, 3 secrétaires médicales, 3 diététiciennes, 2 psychologues
Vos missions
- Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale

- Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité

- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, contrôle de la traçabilité dans le dossier de soins, suivi des évènements indésirables

- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux

- Participation au plan d'équipement

- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

- Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques

- Participation aux réunions de service en lien avec le chef de service

- Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou à des commissions

- Enseignements dans le service et/ou à l'extérieur

- Soutien des projets de recherche en soins infirmiers

Particularités du poste :

- Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital

- Collaboration avec les équipes mobiles ressources de l'hôpital (douleur, soins palliatifs, addictologie)

Profil recherché
PRE-REQUIS

Qualification : Diplôme Cadre de Santé
Cadre législatif : Décret n° 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière

COMPÉTENCES REQUISES

Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients
- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations
- Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Travailler en réseau
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projet
- Éthique et déontologie
- Risques et vigilances
- Techniques de communication
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Gestion budgétaire
- Charte de la personne hospitalisée
- Droits du patient
- Réglementation hospitalière
- Informatique

Qualités professionnelles requises :
- Motivation pour le poste
- Organisation et méthode, gestion du temps
- Rigueur professionnelle et équité, savoir négocier
- Anticipation
- Exigence en matière de qualités des soins
- Capacités de prise de décision rapide nécessitant d'avoir un sens des responsabilités et savoir faire preuve de cohérence
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail Cadre au forfait en horaires de jour TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master

Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2026-21009