Gestionnaire de Copropriété Junior H/F - FAB Group

Cabinet fondé en 2007 et présent dans 8 villes en France (à lister), FAB Group est reconnu pour son expertise métier, son professionnalisme et la qualité de ses processus de recrutement. En 2024, ses 65 consultants ont recruté près 1 700 candidats pour ses clients.

Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F) - Cabinet innovant Immobilier

Localisation : Lyon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 28 000 € - 32 000 € brut annuel + avantages

Rejoignez un cabinet de syndic moderne et en pleine croissance !

Dans le cadre de son développement, un cabinet indépendant spécialisé en administration de biens et syndic de copropriété renforce ses équipes et recherche un Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F).

L'entreprise se distingue par :

- une culture d'entreprise dynamique et collaborative
- un environnement digitalisé et innovant
- des outils technologiques performants facilitant la gestion des copropriétés

Vous évoluerez dans un cadre stimulant où l'utilisation des nouvelles technologies immobilières est au coeur de l'activité : extranet clients, gestion digitalisée, suivi des incidents via application mobile, communication simplifiée avec les copropriétaires.

En tant que Gestionnaire de Copropriété Junior, vous accompagnez un portefeuille d'immeubles et intervenez sur les missions suivantes :

Gestion administrative et relation copropriétaires

- Assurer la gestion quotidienne d'un portefeuille de copropriétés
- Répondre aux demandes des copropriétaires et conseils syndicaux
- Préparer les assemblées générales
- Rédiger les procès-verbaux d'assemblées générales

Gestion technique des immeubles

- Suivre les travaux et interventions techniques
- Gérer les sinistres et dossiers d'assurance
- Assurer le suivi des prestataires et entreprises

Gestion financière

- Participer au suivi budgétaire des copropriétés
- Suivre les appels de fonds et la gestion des charges
- Participer au suivi des travaux votés en assemblée générale

Profil recherché

Formation :

Bac +2 à Bac +3 en immobilier, droit ou gestion
(BTS Professions Immobilières, Licence Immobilier...)

Expérience :

Première expérience en gestion de copropriété ou en syndic (stage, alternance ou CDI)

Compétences et qualités :

Sens du service client

Organisation et rigueur

Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers

Intérêt pour les outils digitaux et l'innovation immobilière

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Cabinet en forte croissance
Environnement moderne et digitalisé
Équipe dynamique et conviviale
Perspectives d'évolution rapides
Rémunération évolutive

Avantages :

Tickets restaurant (10 €)

Primes sur travaux

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Remboursement frais kilométriques