CDD - Customer Success Manager H/F - RYDGE Conseil

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l'art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un congé paternité, nous recherchons un(e) Customer Success Manager por une durée de 6 mois afin d'assurer la continuité des activités Customer Success, Support Client et Déploiement des offres cabinet stratégiques.

La personne intégrera les équipes dès le mois de mai 2026 afin de bénéficier d'une phase de passation complète et d'assurer l'autonomie opérationnelle en juin et août.

Périmètre & Missions

1 Scope 1 : Customer Success - Plateforme digitale RYDGE Conseil
Garantir l'adoption, la performance et l'amélioration continue de la plateforme digitale auprès des clients et des équipes internes.

Pilotage produit & coordination interne

- Participation aux sprints des équipes digitales

- Animation de réunions internes (Review, Weekly Support, etc.)

- Suivi des développements de features

- Identification et remontée des irritants clients

Communication & adoption

- Préparation des communications internes / externes liées aux évolutions produit

- Publication des messages RUN (release notes, maintenances)

- Présentation des futurs développements auprès des équipes Client & Market (Marketing, Communication, E-business)

Accompagnement au changement

- Création et mise à jour des ressources d'onboarding digital (clients & collaborateurs)

- Structuration des supports pédagogiques facilitant la compréhension et l'adoption

2 Scope 2 : Support Client - RYDGE Conseil

Assurer un support technique client fluide, structuré et orienté amélioration continue.

Le cabinet RYDGE Conseil externalise ses missions de Support Client à une entreprise basée en France. Il y a 5 conseillers à manager + 1 chef de projet avec un échange hebdo programmé.

Pilotage du support

- Responsable de l'activité du support technique niveau 1 et niveau 2

- Organisation et animation d'un COPIL trimestriel

- Suivi des KPI d'activité (volume tickets, délais, SLA, qualité)

Structuration & amélioration continue

- Garant du respect du périmètre d'intervention des conseillers

- Création / mise à jour des ressources :

- FAQ plateforme

- Base de connaissance

- Modèles d'email

Gestion opérationnelle

- Traitement des tickets : priorisation (gestion du backlog), recommandations & picking

- Analyse des irritants récurrents

3 Scope 3 : Déploiement de l'offre Pennylane

Accompagner le déploiement de l'offre et assurer la coordination transverse.

Missions principales

- Participation aux comités de gouvernance

- Suivi projet et remontées des irritants digitaux & Support

- Accompagnement au change collaborateurs (mise à jour ressources internes / externes)

- Rôle HyperCare en cas de remontées internes

- Suivi des KPI d'activité liés au déploiement

Hard Skills

- Expérience en Customer Success / Support B2B

- Pilotage, suivi KPI's et analyse de données

- Gestion de projet transverse

- Connaissance outils CRM (Hubspot idéalement)

- Compréhension produit digital / SaaS

Soft Skills

- Forte capacité d'organisation

- Autonomie et rigueur

- Aisance relationnelle transverse

- Posture orientée solution

- Capacité à prioriser en environnement mouvant