Gestionnaire de Paie H/F - Compagnie Fiduciaire

Notre cabinet d'expertise comptable situé à Ramonville, recherche un gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C'est ici

Qui sommes-nous ?

Notre département social est composé d'une centaine de collaborateurs répartis sur l'ensemble de nos sites, et dirigé par deux directrices.

Sur Toulouse, nous disposons de deux pôles sociaux situés à Ramonville et aux Minimes.

Le siège social du Groupe CF est situé à Bordeaux, et le groupe totalise aujourd'hui 27 cabinets implantés en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Rhône-Alpes et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF, c'est une équipe de passionnés qui évolue dans une entreprise aux valeurs fortes : innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance.

Nous plaçons le bienêtre et la qualité de vie au travail au coeur de nos priorités, ce qui nous a valu d'obtenir le label Great Place to Work.

Convaincus de l'importance d'un management positif, nous déployons une politique RH qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

L'intérêt du poste

Vous gérez en autonomie un portefeuille clients multiconventions, de la collecte des variables à l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, ainsi que les DSN et déclarations sociales.

Vous entretenez une relation de conseil auprès des clients et les accompagnez dans leurs questions sociales du quotidien.

Les conditions de travail

Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Ce que nous recherchons

Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum (Paie, RH, Comptabilité...), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie.

Vous maîtrisez le logiciel SILAE.

Les conditions salariales

- Une rémunération entre 30 et 32 K€ avec revalorisation annuelle ;
- Différentes primes (intéressement, participation, prime de mobilité) ;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT) ;
- Charte de télétravail ;
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).

Quelques mots sur notre process de recrutement

- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous.
- S'en suivra un entretien avec l'associé du site.
- Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.