Recrutement Printemps

Conseiller - Conseillère de Vente Chaussure H/F - Printemps

  • Caen - 14
  • CDD
  • Printemps
Publié le 12 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un /une conseillèr(e) en vente pour notre secteur Chaussure (h/f)
Vous avez pour mission de fidéliser les clients par la qualité de votre accueil et la pertinence de vos conseils.

ACTIVITES PRINCIPALES
Relations clientèles:
- Accueillir le client
- Etre identifiable et se rendre disponible pour le client.
- Conseiller le Client
- Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction et faciliter son confort d'achat.
- Développer la fidélisation des clients
- Encaisser le client, dans le respect des procédures.
Merchandising:
- Mettre en valeur les produits.
- Assurer la tenue et la propreté de votre espace de vente.

Vous avez une première expérience dans la vente secteur chaussures d'au moins 1 an

Travail le samedi / base de 7h de travail par jour sur 5 jours hebdomadaires
Horaire : 10h-18h ou 11h30-19h30 avec 1h de pause déjeuner
Pas de parking sur place, prise de 50% des frais de transports en commun
Lettre de motivation et CV OBLIGATOIRE

Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - dans la vente

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Techniques de vente et de promotion,Accueillir, orienter, renseigner un public,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Développer et fidéliser la relation client,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Définir des besoins en approvisionnement,Procéder à l'encaissement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Grands magasins

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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