Conseiller Commercial H/F - Ranger

CDI SANS SALAIRE FIXE - REMUNERATION A LA COMISSION.

CDI Statut VRP.

Ranger est le leader européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois en France, en Allemagne et en Italie. En plein essor, nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux conseillers-commerciaux pour notre agence de NANTES.

Nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Que vous soyez issu du domaine commercial ou en pleine reconversion professionnelle, nous sommes ouvert à tout profil sous réserve d'une réelle et forte motivation.

Nous recrutons plusieurs nouveaux collaborateurs avec évolution possible envisagée. Postulez afin de rencontrer le manager de l'agence de manière à pouvoir échanger sur vos ambitions mutuelles.

Votre profil :

- Amateur de défis et de performances
- Bon relationnel client
. Bonne présentation
- Attrait pour le métier de vendeur
- Autonome
- Débutants et débutantes acceptés (sous réserve d'une forte motivation).

Les missions :

- Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC)
- Fidéliser la clientèle
- Représenter la marque commercialisée avec professionnalisme
avantages
Les :

- Evolution possible (formateur, assistant-manager, manager, )
- Formation initiale et continue assurée (école de ventes Ranger)
- Primes, bonus et participation
- Challenges motivants réguliers

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Avantages :

- Épargne salariale
- Réductions tarifaires

Programmation :

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

- Commissions
- Primes
- Challenges
- Complémentaire santé

Type de contrat
CDI
Travail en journée

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Vente à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.