Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Service Public

L'agent contractuel est recruté pour accomplir les missions d'un(e) gestionnaire au sein du pôle des Ressources Humaines (5 agents)

Principales activités :

- Assurer la gestion administrative et la paie des chargés d'enseignement vacataires dans le cadre d'un portefeuille de gestion.
- En liaison avec les divers responsables pédagogiques, accueillir les intervenants, piloter la constitution des dossiers et étudier l'éligibilité aux contrats
- Éditer les contrats et avenants des intervenants
- Assurer la liaison avec le pôle formation pour validation des services faits
- Être le guichet unique des intervenants extérieurs de son portefeuille de gestion et notamment assurer la liaison avec le pôle financier pour la gestion et le remboursement des missions
- Imputer la paie des chargés d'enseignement pour son déversement dans le logiciel comptable
- Assurer la suppléance des autres gestionnaires du pôle, principalement celle de l'autre gestionnaire en charge des vacataires
- Participation aux diverses campagnes de gestion collective(Formations, entretiens professionnels, liaison médecine du travail)

Compétences recherchées :

Savoirs :

- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines.
- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine RH de la fonction publique.
- La connaissance de la gestion de la paie à façon serait un plus

Savoir-faire :

- Appliquer les dispositions réglementaires
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative.
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine RH et les logiciels courants (Winpaie+RH, Word, Excel)

Savoir-être :

- Rigueur et discrétion (sens aigu de la confidentialité)
- Travailler en équipe et au contact du public
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes

Poste accessible aux agents bénéficiant d'une obligation d'emploi.