Alternant·e en Ressources Humaines - Meyzieu 69 H/F - EMEIS

Implantée dans l'Est lyonnais à Meyzieu, à proximité du tramway T3, la Clinique Lyon Lumière propose une capacité d'accueil de 184 lits répartis sur quatre services : deux dédiés à la psychiatrie adulte, un en gérontopsychiatrie et une unité spécialisée dans les troubles du sommeil.

L'équipe pluridisciplinaire assure le diagnostic et une prise en charge adaptée des troubles de l'humeur tels que les épisodes dépressifs, les dépressions récurrentes et les troubles bipolaires. Ce pôle spécialisé prend également en charge les pathologies associées telles que le syndrome de stress post-traumatique, les troubles de la personnalité, les troubles anxieux, les TOC et les troubles du sommeil.

Nichée au coeur d'un parc paysager d'un hectare traversé par un parcours de santé, l'établissement offre un cadre de travail privilégié.Etablissement de santé mentale spécialisé dans les affections psychiatriques de l'adulte, la clinique Lyon Lumière recherche son/sa futur.e Assistant(e) Ressources Humaines. Aux côtés de la direction et en lien avec les équipes du siège, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel dans un environnement professionnel riche et formateur.

Avec 184 lits répartis sur 4 services, la clinique propose une prise en charge globale et pluridisciplinaire, alliant thérapies spécifiques et techniques innovantes pour le bien-être des patients.

Poste à pourvoir à compter de juillet 2026, dans le cadre d'un contrat d'alternance de minimum 2 à 3 ans.

Seules les candidatures correspondant à cette durée seront étudiées.

Les alternances d'une durée d'un an ne pourront malheureusement pas être retenues.

Missions :

Encadré(e) par la direction d'exploitation, vous serez progressivement amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

Préparation des contrats de travail, vérification des pièces administratives, déclarations d'embauche
Suivi des échéances : titres de séjour, périodes d'essai, visites médicales
Mise à jour des dossiers salariés et des registres obligatoires
Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi des absences, des arrêts de travail, des congés et des accidents du travail
Préparation des éléments variables de paie, gestion des acomptes et distribution des bulletins
Appui à l'organisation des formations en lien avec les référents d'activité
Participation à la communication interne, à l'organisation des réunions et à la rédaction des comptes rendus
Contribution à la démarche qualité et aux travaux de reporting RH (tableaux de bord, indicateurs...)

Ce que nous vous proposons :

Une immersion progressive dans les missions RH d'un établissement de santé
Un environnement bienveillant et un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté
Une participation concrète aux projets RH d'une structure à taille humaine

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui... engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
Au sein de nos cliniques de santé mentale
Avec des services d'aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Etudiant en licence ou master RH en alternance pour deux ou trois ans.

Atouts :
Rigueur, autonome et organisé
Bon relationnel
Esprit d'analyse et de synthèse
Bonne aptitude rédactionnelle