Expert Paie Groupe H/F - STid

Qui est STid ?!

Leader européen en identification haute sécurité (RFID, Bluetooth, NFC, iOT), STid bouscule les codes sur 2 marchés :

- Contrôle d'accès : lecteurs (les petits boitiers situés à l'entrée des bâtiments sur lesquels vous devez badger pour rentrer), badges physiques et virtuels (sur smartphone) pour une sécurité optimale.
- Traçabilité industrielle : petits tags RFID pour suivre vos matériels et garantir la maintenance de vos équipements (dans l'aéronautique, la défense...)

Notre force ? La sécurité la plus élevée du marché, certifiée à l'échelle mondiale ! Nous nous développons très vite à l'international grâce à nos innovations et notre vision audacieuse.

C'est l'hyper-croissance !

Oui ! STid est une société en pleine croissance car nous faisons tout pour garder une longueur d'avance. C'est comme ça que nous révolutionnons le marché depuis notre création et que nous contribuons activement à la construction des standards du marché de demain.

En chiffres ça donne ça :

1er challenger mondial et leader Européen

28 ans d'expertise (déjà ?!)

900 partenaires et clients (et pas des moindres)

19 awards (comme une star, mais de la sécurité)

+110% de CA sur les 3 dernières années

8 implantations dans le monde (on peut dire worldwide)

Nombre de collaborateurs qui a doublé en 2 ans

Qui dit croissance, dit postes à pourvoir !

C'est l'occasion de rejoindre la STid Team, qui loin des clichés et blablas est : unie, composée d'expert.es, innovante, engagée et agile ! En plus, notre stratégie RSE, rythmant l'ensemble des services, accorde une place importante à la qualité de vie au travail et l'équilibre vie pro et perso.

Pour mieux nous connaître : www.stid.com

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à l'écoute de vos talents !


Rattaché(e) à la Direction Finance Groupe, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données sociales et du pilotage de la paie sur un périmètre France et international.

Fort(e) de votre expertise opérationnelle en paie, vous avez progressivement élargi votre périmètre vers des missions d'analyse et de pilotage des coûts sociaux, en lien étroit avec la Finance et les RH.

Ce que vous ferez :

Pilotage et sécurisation de la paie

- Garantir la fiabilité et la conformité du traitement de la paie sur l'ensemble du périmètre
- Superviser les cabinets de paie : transmission des données, respect des échéances, contrôle des livrables et des SLA
- Réceptionner et contrôler les bulletins de paie avant validation
- Assurer la cohérence des données entre SIRH, outils de gestion des temps et outils Finance
- Sécuriser les éléments variables de paie (bonus, commissions, primes, avantages)
- Suivre les temps de travail et contrôler les compteurs d'absences (maladie, AT, congés...)
- Intégrer les données des freelances et prestataires en tenant compte des spécificités locales
- Harmoniser les pratiques liées à différentes conventions collectives
- Garantir la conformité réglementaire et sociale sur chaque pays
- Maintenir et piloter le calendrier social Groupe
- Fiabiliser les données de paie pour leur correcte intégration comptable

Contrôle de gestion sociale

- Produire et fiabiliser le reporting mensuel de masse salariale
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et forecast
- Suivre les coûts salariaux et charges sociales par entité / BU / pays
- Contribuer à l'élaboration du budget et des forecasts de masse salariale
- Préparer les données nécessaires aux obligations sociales (NAO, BDESE, bilans sociaux, reporting ESG)
- Participer à l'amélioration continue des outils de reporting et à l'automatisation des flux

Vous avez entre 8 à 10 ans d'expérience en paie, avec une évolution vers des missions d'analyse en contrôle de gestion sociale.

Vous disposez d'une expertise technique paie confirmée, idéalement dans un environnement multi-entités et international.

Vous avez une solide compréhension des impacts financiers de la paie et des mécanismes de masse salariale, avec une approche orientée Finance.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et les principaux SIRH, et savez exploiter les outils pour produire des reportings fiables et précis.

Vous faites preuve de fiabilité, sens du contrôle et autonomie, tout en sachant collaborer efficacement avec les équipes RH et Finance.