Graphiste-Maquettiste H/F - Service Public

Rattachée à la direction, la Mission Diffusion statistique, publications et communication (MDPC) définit et met en oeuvre la stratégie de diffusion, de publication et de communication de la Dares.

Elle assure la réalisation et la qualité des publications de la Dares : relecture et édition des projets de publication, afin de garantir la clarté et la lisibilité des documents, planning de production et de diffusion des publications, mise en page, etc. Elle est également en charge de la bonne diffusion et de la valorisation des publications et données statistiques : animation du site internet, développement des relations presse et de la présence sur les réseaux sociaux, organisation des colloques, développement de partenariats, animation de la communication interne...

En tant que graphiste-maquettiste à la mission Diffusion statistique, publications et communication, vous :

- réaliserez la mise en page des publications de la Dares (notes A4 de 2 à 12 pages, incluant texte, tableaux, cartes et graphiques parfois complexes ; couvertures de rapport ; etc.), sur la base des maquettes et de la charte graphique pré-établie ;
- ferez évoluer, si besoin, les maquettes des publications en phase avec la charte Dares ainsi que la charte État ;
- concevrez et réaliserez, en partenariat avec les équipes de la mission Diffusion statistique, publications et communication, des maquettes pour l'édition de tout support, dans le respect de la charte État et de la charte de la Dares : plaquettes, guides d'accueil, chartes internes, etc. ;
- suivrez, préparerez et enverrez les fichiers pour mise en ligne et/ou impression ;
- contrôlerez la conformité et la qualité du document tout au long du processus de publication ;
- concevrez tous les éléments nécessaires à la promotion des publications : vignettes réseaux sociaux, recherche, création ou modification d'illustrations et mise au format, veille sur les nouveaux outils, etc. ;
- assurerez que les visuels produits respectent les règles du référentiel général d'accessibilité des administrations (RGAA), la charte d'accessibilité de la communication de l'État pour les productions graphiques, et s'inscrivent dans une démarche d'inclusion de toutes et tous (genre, âge, handicap, morphologie, etc.) ;
- réaliserez des travaux simples sur Adobe Premiere et Adobe After effects : éléments d'habillage vidéo, intro, outro...

Spécificités du poste / Contraintes :

Vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de PAO (notamment InDesign), de conception graphique (Illustrator et Photoshop), et de publication interactive (plus particulièrement Acrobat), et savez utiliser les logiciels de bureautique. Une connaissance basique d'Adobe Premiere et d'Adobe After effects serait un plus.

Curieux.se de nature, vous suivrez les formations liées à l'évolution des technologies de PAO et actualiserez vos connaissances.

Vous connaissez les règles, techniques et méthodes propres au graphisme (respect du code typographique, des techniques d'agencement de l'espace, de la charte éditoriale en vigueur, etc.)

Vous êtes capable de travailler avec des secrétaires de rédaction ou des chargé.e.s de communication et de travailler et vous coordonner en équipe. Capable de souplesse et de réactivité, vous avez par ailleurs le sens des responsabilités et du service public.

Vous savez travailler dans l'urgence lorsque cela est nécessaire et redéfinir régulièrement les travaux prioritaires.

Connaissances :

- Maîtrise des logiciels de PAO, de conception graphique et publication (E)
- Maîtrise des règles, techniques et méthodes propres au graphisme (E)
- Travail en équipe, réactivité, souplesse (M)
- Sens du service public et sens des responsabilités (M)

Savoir-être :

- Travail en équipe (M)
- Expression écrite (A)
- Expression orale (A)

Savoir-faire :

- Sens des relations humaines (M)
- Capacité d'adaptation (M)
- Rigueur dans l'exécution des tâches (M)
- Réactivité (M)
- Autonomie (M)
- Capacité d'initiative (N)

Légende :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)