Monteur Câbleur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Monteur câbleur (h/f) à Richwiller. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Le/la Technicien(ne) Niveau I est chargé(e) d'assurer l'exécution des travaux, notamment l'installation, la réparation et/ou le raccordement d'équipements
- Vous assurez la traçabilité de votre travail et contribuez à l'amélioration continue des processus. Ce poste requiert rigueur, autonomie et un bon sens de l'analyse.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Lire et comprendre les gammes de travail pour effectuer le câblage
- Assurer le montage et la vérification de la conformité des produits
- Effectuer la traçabilité du travail dans les documents appropriés
- Utiliser des outils de mesure pour certaines tâches spécifiques
- Respecter les consignes de sécurité et environnementales
- Participer au progrès continu et former les nouveaux arrivants

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.