Recrutement Bricomarche

Conseiller de Vente Bricolage - Décoration H/F - Bricomarche

  • Péronne - 80
  • CDI
  • Bricomarche
Publié le 12 mars 2026
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Les missions du poste

Description du poste
Dans le cadre de son développement, le magasin Bricomarché de Péronne recrute un(e) conseiller(ère) de vente en CDI - 35h/semaine.

Au sein du secteur décoration, vous intervenez principalement sur les univers :

peinture, luminaires, revêtements de sols et produits liés à l'aménagement intérieur.

Vos missions principales :

Accueillir, conseiller et accompagner les clients afin de répondre au mieux à leurs besoins ;

Faciliter le parcours d'achat et contribuer à une expérience client agréable ;

Veiller à l'approvisionnement et à la disponibilité des produits en rayon ;

Assurer la bonne tenue de votre espace de vente : mise en rayon, propreté, présentation et valorisation des produits.

Profil recherché
Vous disposez idéalement de connaissances en bricolage et/ou en décoration, vous permettant de conseiller efficacement la clientèle.
Votre sens du contact, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Informations complémentaires
Poste en CDI - 35h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible au magasin Bricomarché de Péronne.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Accueillir, orienter, renseigner un public,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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