Recrutement Corse Oxygene

Technicien d'Assistance Respiratoire H/F - Corse Oxygene

  • Alata - 2A
  • CDI
  • Corse Oxygene
Publié le 12 mars 2026
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Les missions du poste

Offre d'emploi : Technicien(ne) oxygène d'assistance respiratoire
Localisation : Région Corse

Nous recrutons un(e) technicien(ne) respiratoire pour intervenir au domicile de nos patients en Corse.

Les missions principales sont :

- Installation à domicile de dispositifs médicaux : Concentrateur O2, livraison de Cuve d'oxygène
- Éducation des patients et accompagnement des proches pour une bonne adhésion au traitement.
- Suivi à domicile : adaptation de l'appareillage, dépannage.
- Rédaction des rapports d'intervention à destination des médecins.
- Maintenance et désinfection du matériel
- Réalisation d'astreintes possible.

Compétences requises :

- Manutention.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Une expérience d'aide-soignant, sapeur-pompier ou ambulancier serait un plus.

Qualités recherchées :

- Autonomie et sens de l'organisation (pas de rendez-vous planifiés).
- Dynamisme, aisance relationnelle, pédagogie et sens du service.
- Volonté de travailler en heures supplémentaires (souhaité).

Avantages :

- Formation interne personnalisée.
- Véhicule de service à disposition.
- Téléphone portable et ordinateur mis a disposition.

Salaire :
CDI 35 Heures
De 1872 € a 1960 € Brut selon formation et expérience
Avec Véhicule de service et téléphone
+ Heures supplémentaires
+ Astreintes
+ Prime annuel sur objectif
+ Mutuelle

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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