Formateur - Formatrice de Français Langue Etrangère - Fle - H/F - Accueil et Promotion
- Bourges - 18
- CDD
- Accueil et Promotion
Les missions du poste
Vous assurerez la formation linguistique Français Langue Etrangère adultes dans le cadre du projet associatif et du projet pédagogique de l'association et du cahier des charges afférent aux actions mises en place pour
Permettre aux parents étrangers allophones volontaires des collèges de Bourges Nord de participer à une formation qui leur permettra d'accompagner la réussite de leurs enfants.
avec un projet pédagogique prévu pour répondre au trois objectifs :
- l'apprentissage de la langue française
- la connaissance des valeurs de la République
- la connaissance du fonctionnement et des attentes de l'École vis-à-vis des élèves et des parents
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Utilisation de tableaux interactifs en formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).