Recrutement Salon Taf - Sabena Technics Fni

Salon Taf 30 - Chef Équipe Maintenance Aéronautique H/F - Salon Taf - Sabena Technics Fni

  • Saint-Gilles - 30
  • CDI
  • Salon Taf - Sabena Technics Fni
Publié le 12 mars 2026
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Les missions du poste

Sabena technics est un fournisseur de services européen de premier plan dédié à l'aéronautique civile et gouvernementale internationale. Avec 4000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support de tous types de compagnies aériennes, une complémentarité technique avec les plus grands industriels, une large gamme de services techniques et opérationnels au bénéfice de gouvernements.Le Chef d'équipe h/f a une responsabilité opérationnelle et hiérarchique d'une équipe qu'il encadre. Il supervise la réalisation des tâches de maintenance sur avions et s'assure de l'émargement des documents de travail (cartes ou OE), en conformité avec les règlements en vigueur, dans les délais et coûts exigés.
Horaires en 3x8.

Vous êtes d'un titulaire d'un Bac professionnel aéronautique, d'une Licence part 66 et d'une Qualification avion

Périphérique de rémunération : 13ème mois, Carte Déjeuner, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prime de souplesse, Indemnité de transport, Prévoyance.

**** TAF DE NIMES - Mercredi 25 mars de 9h à 17h - Merci de vous munir de plusieurs CV ****

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Proposer des améliorations techniques continues,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Bonne communication écrite et orale,Réglementation aéronautique et normes de sécurité,Maîtrise anglais et documentation technique

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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