Encadrant Technique Pédagogique et Social H/F - Cr Insertion

Sous l'autorité du Coordinateur technique, au sein d'une équipe de permanents, l'Encadrant.e technique, pédagogique et social.e est le référent des salariés polyvalents lors des activités de production.
Le chantier d'insertion "Métiers de l'Environnement" assure 3 types d'activités :
- Entretien d'espaces verts (chantier mobile)
- Collecte de papier usagé de bureau (chantier mobile)
- Préparation de kits (notamment kits hygiène pour la Croix-Rouge Française), activité sédentaire saisonnière
Dans le cadre de sa mission l'Encadrant.e technique, pédagogique et social.e participe à la mise en oeuvre des parcours d'insertion et assure l'encadrement des personnes éloignées de l'emploi lors des activités de production, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle, tout en respectant les objectifs de production fixés par la direction. En lien avec le Coordinateur et son collègue ETI, il organise la production de ses équipes afin d'atteindre les objectifs fixés :
- Encadrer et former les salariés bénéficiaires d'un contrat d'insertion en situation de
production,
- Participer à la mise en oeuvre du parcours d'insertion en collaboration avec les
accompagnateurs socio-professionnels
- Animer une équipe de production
Gérer l'organisation et le suivi de la production et veiller au bon déroulement des
activités en temps et en qualité
- Assurer le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis préalablement
Les missions :
Encadrer et former les salariés en insertion
Participer à la mise en oeuvre du parcours d'insertion
Animer une équipe de production
Gérer l'organisation et le suivi de la production
Administratif et reporting
Démarche qualité.

Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques en lien avec l'activité (entretien d'espaces verts, conduite de tondeuse autoportée, tonte, débroussaillage, taille, supervision de tournées de collectes, gestion des demandes clients, gestion de stocks, gestion des commandes.)
- Permis C ou BE obligatoire
- CACES 1-3-5 appréciés
- Expérience en gestion d'équipe et encadrement de publics en insertion par l'activité
économique
- Savoir utiliser les outils informatiques mis à disposition (word, messagerie.).
- Pédagogie
- Capacité à rendre compte de ses activités.
- Compétences en logistique appréciées
- Sens du service client et expérience appréciés

Savoir-être :
- Sens de l'organisation et autonomie, rigueur
- Autorité bienveillante, patience et exigence (vis à vis de soi et des autres), respect
des personnes, professionnalisme
- Volonté d'inclusivité et d'exemplarité, maîtrise de soi, fiabilité dans la gestion des
relations humaines
- Aisance relationnelle, goût pour la communication et et les relations humaines
- Capacités d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'intérêt collectif
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Goût du résultat et de l'atteinte d'objectifs, recherche d'efficacité et d'amélioration
- Respect de la confidentialité des informations

Diplôme professionnel de niveau III ou titre homologué de la formation continue dans l'activité exercée (ETI.) ou une expérience souhaitée de plusieurs années dans le secteur de l'insertion par l'activité économique.
- Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle
- Type de contrat : CDD à temps complet jusqu'au 31/12/26
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Titulaire d'un permis B et d'un permis C ou d'un permis BE afin de conduire le véhicule sur le chantier espaces verts
- Rémunération : selon CCN ACI, emploi repère ETI niveau selon profil
- Lieu de travail : Lunéville - déplacements quotidiens sur chantiers à la journée dans
un rayon de 50 km environ
- Avantages : mutuelle prise en charge à 60%, prise en charge 50% des frais de
transport, CET.
- 6 semaines de congés payés

Experience: 2 An(s) - exp. appréciée dans l'insertion

Compétences: Formation et encadrement d'équipe,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser et planifier une activité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: C - Poids lourd exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire