Responsable Secteur Propreté H/F - France Travail

Nous recrutons 2 Responsables de secteur avec une mobilité régionale.

Vous coordonnez, assurez la gestion et l'organisation de plusieurs sites et managez le personnel (entre 80 à 150 sites).
Veillez à la satisfaction du client par des visites fréquentes et proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients.
Vous supervisez également les commandes (gestion de stocks, des produits, des machines) et peut établir des devis.

Principaux interlocuteurs sont les équipes de Propreté, les clients, la direction, les fournisseurs

Qualités requises:
Aptitude à la décision,
Excellent relationnel,
Sens de l'organisation.
Gestion des priorités
Réalisation des devis
Gestion des conflits
Les encadrants sont susceptibles d'intervenir dans la plupart des environnements.

Une expérience dans l'encadrement et la gestion des plannings sont nécessaire pour ce poste.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Analyser des situations à risque et proposer des solutions,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler des fichiers du personnel,Contrôler la conformité des données,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Gérer les ressources humaines,Négocier une proposition,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Relayer de l'information,Renseigner des supports de suivi d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.