Responsable Atelier CVC H/F - Centre Hospitalier General

Le centre hospitalier recrute un Responsable atelier CVC chargé de piloter les installations techniques liées au chauffage, à la ventilation, à la climatisation, à la plomberie sanitaire et aux gaz médicaux.

Vos missions principales :

- Encadrer et animer une équipe de techniciens (plombiers, chauffagistes, frigoristes)
- Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective des installations
- Planifier et coordonner les travaux et interventions techniques
- Suivre les prestataires et veiller à la conformité des installations
- Assurer la gestion des équipements : réseaux sanitaires, installations thermiques, gaz médicaux, réseaux d'évacuation
- Participer à l'optimisation énergétique et à la fiabilité des installations
- Assurer le suivi des interventions et le reporting auprès de la direction technique

Profil recherché :

- Formation Bac +2 à Bac +3 en thermique, énergétique ou génie climatique
- Expérience souhaitée en installations thermiques et maintenance technique
- Expérience en management d'équipe appréciée
- Bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de coordination
- Une connaissance du secteur hospitalier ou médico-social serait un plus

Conditions :

- Poste à temps plein - forfait jours
- Amplitude horaire possible selon les projets et interventions
- Déplacements possibles sur le département

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC,Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Superviser l'installation de systèmes CVC

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.