Directeur Mission Locale Jeune Ariège H/F - Mission Locale Jeune Ariege

La Mission Locale Jeune Ariège, recrute son (sa) Directeur (trice) :

Placé sous l'autorité du Président, il (elle) est en charge de la direction générale de la Mission Locale départementale : organisation, management, gestion financière, gestion de projets, développement.
A ce titre, il (elle) propose, anime et met en oeuvre la politique définie, l'ensemble de ses actions et de ses activités. Il (elle) encadre une équipe d'une trentaine de salariés. Il (elle) est le garant des orientations proposées et des priorités fixées par le Président et les instances délibératives (Bureau, Conseil d'Administration et Assemblée Générale).

Vos missions, par délégation du Conseil d'Administration, sous l'autorité du Président, et en lien étroit avec les membres du Bureau ainsi que le Conseil d'Administration :

- Diriger les services et les 4 antennes du département avec l'appui de la directrice opérationnelle d'activité
- Entretenir et développer les relations et les partenariats avec les différents interlocuteurs de la structure (financeurs, élus, employeurs.)
- Mettre en oeuvre les politiques publiques, notamment la Loi pour le Plein Emploi en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, en conformité avec les objectifs et les moyens alloués par les financeurs.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du GIP (2 M€ en 2025), en lien avec le commissaire aux comptes et le cabinet comptable.
- Préparer et animer les instances en lien avec le Président (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau).
- Mettre en oeuvre le projet associatif collaboratif « La mission locale de demain » et les orientations du Conseil d'administration,
- Représenter la structure dans les instances du réseau des Missions Locales.
- Piloter la bonne exécution des conventions.
- Accompagner les salariés et les référents d'actions dans la mise en oeuvre des dispositifs et des actions.

Compétences socles :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Outiller l'activité d'insertion
- Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la Mission locale
- Animer et coordonner une équipe
- Piloter les politiques de ressources humaines
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Accompagner l'évolution professionnelle des salariés
- Mettre en oeuvre la gestion budgétaire et financière
- Formaliser les outils de gestion de la structure
- Concevoir une politique de communication
- Mettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure

Diplôme(s) et expériences professionnelle(s) :
- Diplôme requis : de niveau Master 2
- Expériences significatives dans l'encadrement et la conduite d'une équipe, dans le champ de l'action sociale, de l'insertion professionnelle.

Qualité(s) professionnelle(s) :
- Bonnes connaissances du fonctionnement et des acteurs du champ de l'insertion et de l'emploi. La connaissance des Missions Locales serait un plus.
- Bonnes capacités relationnelles et de communication orale et écrite.
- Capacités d'analyse stratégique.
- Rigueur

Détail du poste :
- Lieu de travail : Foix (siège) avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble du département et plus épisodiquement à l'échelle de la Région.
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée. Statut cadre.
- Salaire indicatif : classification cotation 16 avec référence convention collective (Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO).
- Permis : B - Véhicule léger exigé.

Candidatures :
Prise de poste souhaitée : printemps 2026, candidatures à transmettre pour le 15 avril au plus tard.

Candidature complète CV + lettre de motivation :
- Par courrier : Olivier RATON, Président Mission Locale Jeune Ariège - 18, Rue de l'Espinet - 09000 FOIX
- Par mail : ****@****.**

Experience: 2 An(s) - management, insertion, action social

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissances des politiques de l emploi ,Connaissances de l environnement local,social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).