Chargé de Mission Diplômes Visés H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne et forme chaque année des centaines de milliers d'étudiants à travers le monde, en développant des formations tournées vers l'employabilité et les compétences.
Son atout majeur est son positionnement de leader mondial de l'enseignement supérieur privé, avec un réseau international d'écoles reconnues dans des domaines variés.
Ce groupe international favorise l'innovation pédagogique, les synergies entre ses écoles et le développement des talents, dans un environnement dynamique et en forte croissance, offrant des perspectives d'évolution et de collaboration sur des projets transverses à dimension internationale.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Responsable Accréditation, vous intégrez une équipe de 5 personnes.
Concevoir, structurer et rédiger les dossiers de demandes de diplômes visés
Elaborer les référentiels de formation nécessaires aux dépôts de diplômes et certifications professionnelles
Piloter les projets de dépôt de diplômes en coordonnant les parties prenantes et sécurisant les délais
Accompagner les Directions d'Ecoles et les équipes pédagogiques dans l'appréhension des enjeux réglementaires
Contribuer aux projets transverses de la Direction liés au développement et à la reconnaissance institutionnelle des programmes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Expérience : Une première expérience sur un poste similaire dans une structure d'enseignement supérieur
Compétences : Pack Office (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum)
Qualités : capacités d'analyse, esprit critique, agilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable Ressources Humaines
Troisième rencontre avec la Responsable Accréditation

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.