Employé Libre Service - Stand Boulangerie H/F - Propuls Formation

Nous recrutons pour un hypermarché de Verdun
Postes à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat d'alternance

- Objectif: permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce
- Cadre: contrat d'apprentissage
- Préparation Titre professionnel employé commercial
- Durée: 9 mois
- 35h
- Horaires sur 6 jours, à partir de 7h00 au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h30.
- Formation: 266 heures
- Public: F, H de - de 29 ans,
- Salaire Smic selon âge
- Aspects privilégiés: Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Votre mission :
- Accueillir les clients, les conseiller et assurer un service rapide et de qualité.
- Préparer des produits simples et assurer la mise en place des vitrines.
- Réapprovisionner les produits et veiller à la bonne présentation de l'espace de vente.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en nettoyant le matériel et les espaces de travail.
- Participer à la réception et au rangement des marchandises et contribuer au bon fonctionnement de la cafétéria.

Vos compétences :
- Rigueur et propreté
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du contact et du service client
- Adaptabilité et réactivité
- Goût du travail d'équipe
- Disponibilité horaire

Votre Profil :
- Vous n'avez pas de diplôme
- Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
- Vous avez le goût du contact client et du commerce

Merci de joindre un CV à votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.