Infirmier - Infirmière de Jour H/F - Smr les Sablons
- Chécy - 45
- CDI
- Smr les Sablons
Les missions du poste
En collaboration avec l'équipe soignante et la Direction, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge le résident dans sa globalité, en collaboration avec son entourage, le médecin ainsi que l'équipe de rééducation
Dispenser des soins adaptés et personnalisés à ses besoins : soins thérapeutiques, pansements, soins relationnels. Veiller à son confort et à sa vie sociale
Respecter la vie privée, la dignité et les choix du résident dans le respect du décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.
Expérience en EHPAD souhaitée.
Prime d'installation de 2000 € versée dès le premier mois pour un temps plein. Rémunération selon la CCN 51, Salaire mensuel brut de base hors prime pour un temps plein : 2 635 €.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de stérilisation du matériel,Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur,Psychologie,Protocoles de soins d'urgence,Charte des droits du patient,Réaliser des soins infirmiers,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.