Team Leader Commercial H/F - Coherence Communication

Directement rattaché/e à la direction, vous êtes en charge d'animer et d'accompagner nos commerciaux sur le département du 56 afin d'assurer le développement du CA de l'agence.

En collaboration avec le Directeur de l'agence, vous suivez et soutenez quotidiennement une partie de l'équipe commerciale : accompagnement sur le terrain, organisation de sessions de prospection et participation à leur montée en compétences au sein de Cohérence.

En parallèle de ces activités, vous contribuez également à la réussite de votre agence en développant les ventes de nos solutions par le biais de la prospection, du suivi client et de la fidélisation.

Enfin, en tant que représentant/e de Cohérence, vous vous assurez du respect de nos process et réalisez un reporting régulier de vos activités auprès de la direction.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions ou produits auprès de professionnels ainsi que dans l'accompagnement d'équipe commerciale. Plus qu'un CV, nous recrutons une personnalité.

Pourquoi nous rejoindre ? Cohérence est une entreprise en très forte croissance dans l'univers du Web, proposant à ses collaborateurs un parcours d'intégration complet, des formations, un suivi et des évolutions !

Ce que nous vous offrons :

Rémunération

- CDI
- Fixe + variable déplafonné
- Rémunération moyenne entre 3 000 € et 5 000 € brut mensuel

Avantages

- Tickets restaurant 9 € / jour
- 11 RTT par an
- Mutuelle et prévoyance
- Véhicule de fonction + carte essence + télépéage
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur portable

Une formation solide de 6 semaines via la Coherence Academy :

- Formation théorique sur nos solutions
- Mise en pratique commerciale
- Accompagnement pour lancer efficacement votre portefeuille clients

Chez nous, la réussite se partage :

- Challenges commerciaux réguliers (chèques cadeaux, primes, voyages...)
- Afterworks réguliers
- Séminaire annuel d'entreprise
- Possibilités d'évolution selon vos performances et vos ambitions

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Convaincre, négocier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Mener des enquêtes de satisfaction client,Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel,Prendre une décision et l'expliquer,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.