Gestionnaire de Parc Client H/F - Coherence Communication

Vous aimez le terrain, le challenge commercial et la relation client ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui accompagne les professionnels dans le développement de leur visibilité digitale ?

Pour accompagner sa forte croissance, Cohérence Communication recrute un Gestionnaire de Parc Client :

Directement rattaché au Directeur de l'Agence vous êtes chargé de développer, de suivre et de fidéliser un portefeuille de clients existants (TPE, PME, artisans, commerçants...).

Pour ce faire, vous rendez visite à nos clients et vous assurez un service de proximité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous jouez un vrai rôle de conseil auprès de vos clients, les guidez au mieux dans la définition de leur stratégie de communication web et les orientez vers l'offre la plus adaptée.

En plus de ces missions, vous développez et étoffez votre portefeuille par le biais de la prospection.

Ce que nous vous offrons :

Rémunération

- CDI
- Fixe + variable déplafonné
- Rémunération moyenne entre 3 000 € et 5 000 € brut mensuel

Avantages

- Tickets restaurant 9 € / jour
- 11 RTT par an
- Mutuelle et prévoyance
- Véhicule de fonction + carte essence + télépéage
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur portable

Une formation solide de 6 semaines via la Coherence Academy :

- Formation théorique sur nos solutions
- Mise en pratique commerciale
- Accompagnement pour lancer efficacement votre portefeuille clients

Chez nous, la réussite se partage :

- Challenges commerciaux réguliers (chèques cadeaux, primes, voyages...)
- Afterworks réguliers
- Séminaire annuel d'entreprise
- Possibilités d'évolution selon vos performances et vos ambitions

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Convaincre, négocier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).