Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Apajh Cisell

Vous travaillerez une semaine par mois pour remplacement d'une personne en formation.

Assure une veille active visant la sécurité des mineurs et jeunes majeurs ainsi que des bâtiments sur des horaires de nuit.

A. Surveillance et sécurité nocturne

Assurer une présence constante et rassurante auprès des jeunes durant la nuit.
Garantir la sécurité des personnes et des biens.
Effectuer des rondes régulières selon le protocole interne.
Identifier toute situation à risque, intervenir et alerter si besoin (astreinte, éducateurs référents, direction, services d'urgence).
Veiller au respect des règles de vie, du règlement intérieur et des consignes éducatives.
Gérer les urgences (médicales, comportementales, matérielles) selon les procédures.
Assurer l'accueil des jeunes tardifs ou le retour d'activités sportives/culturelles.

B. Accompagnement éducatif nocturne

Apporter une écoute bienveillante, favoriser l'apaisement et la mise au repos.
Accompagner ponctuellement certains jeunes en difficulté de sommeil ou anxieux.
Favoriser un cadre sécurisant pour les mineurs confiés ASE.

C.Gestion des locaux et hygiène

Vérifier les fermetures, éclairages, systèmes de sécurité.
Assurer une vigilance sur l'hygiène générale des espaces communs (signalement des anomalies).

D.Travail en équipe et transmissions

Rédiger des transmissions écrites claires, précises et fiables.
Signaler tout événement notable (violences, fugue, troubles du comportement, incident matériel.).
Travailler en lien étroit avec l'équipe éducative, la direction et les partenaires institutionnels.
Participer aux réunions si sollicitations spécifiques ( retours d'incidents).

Expérience auprès de mineurs, idéalement en protection de l'enfance ou hébergement éducatif.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.