Conseiller·ère en Insertion Socioprofessionnelle Cip H/F - GEPIM

L'association INTERMAIDE, membre du Groupe Entreprendre pour l'Insertion et la Mobilité, oeuvre chaque jour, en tant que structure de l'insertion par l'activité économique pour favoriser l'inclusion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi au travers de ses conventionnements en Entreprise d'Insertion et Association Intermédiaire.
Ancrée sur ses territoires, INTERMAIDE développe des parcours d'accompagnement individualisés, innovants et humains, en lien étroit avec un réseau de partenaires engagés.
Dans le cadre de ses actions pour l'association intermédiaire, INTERMAIDE recrute un-e Conseiller-ère en Insertion Socioprofessionnelle pour accompagner les salariés en parcours, en milieu urbain comme rural.
Vos principales responsabilités seront décomposées en 4 temps forts:
1. Accompagnement socioprofessionnel
- Accueillir et recruter les salariés en parcours
- Réaliser un diagnostic social et professionnel individualisé
- Accompagner les personnes dans la levée des freins périphériques à l'emploi
- Travailler le projet professionnel, les techniques de recherche d'emploi, la découverte des métiers
- Identifier et développer des projets de formation (inscriptions, saisie, recherche de financements)
- Assurer le suivi administratif : saisie dans le logiciel GTA, bilans, statistiques, comptes-rendus
- Développer et entretenir des partenariats de proximité
- Proposer et mettre en oeuvre des actions innovantes adaptées aux besoins identifiés
2. Activité de mise à disposition (MAD) au sein de l'association intermédiaire:
- Positionner les salariés en parcours sur des missions adaptées
- Évaluer la qualité des prestations et ajuster si nécessaire
- Assurer le suivi des missions et maintenir le lien avec les clients et bénéficiaires
3. Gestion du Bureau Mobile
- Conduire le bureau mobile sur les différents lieux de permanence
- Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule
4. Vie du Groupe EIM
- Travailler en lien étroit avec l'équipe d'Intermaide et plus largement du Groupe Entreprendre pour l'Insertion et la Mobilité
- Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation (santé, sécurité.)
- Contribuer aux réunions et à la dynamique collective du Groupe
Avec une formation et/ou expérience dans l'insertion socioprofessionnelle, le travail social ou l'accompagnement vers l'emploi vous avez une capacité à travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe. Vous êtes polyvalent, adaptable et avez le sens de l'organisation. Doté-e de qualités relationnelles, d'écoute active et d'une posture bienveillante, votre sens de la rigueur administrative et le respect de la confidentialité seront des atouts majeurs.
Le permis B est indispensable car vous aurez à réaliser des déplacements réguliers.
Vous avez envie d'un emploi porteur de sens, au service de l'inclusion sociale et professionnelle?
Vous souhaitez une grande autonomie dans l'exercice de vos missions ? Voir une diversité de publics, de contextes et de projets ?
Venez rejoindre notre équipe engagée, bienveillante et ancrée sur son territoire!
Pour ce recrutement vous serez invité à une réunion début avril pour vous présenter un dispositif de recrutement innovant et inclusif. la structure est ouverte à tous les profils, quel que soit le parcours, à condition que vous ayez une appétence pour le poste et des compétences appropriées en lien avec celui-ci.

Experience: Débutant accepté - si expérience en lien avec le poste

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Animer un atelier à thème

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.