Aide Soignant en Chambre Mortuaire H/F - AP-HP

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDRémunérationindication montant en brutService d'affectationChambre mortuaire Présentation du service
La chambre mortuaire est sous la responsabilité d'un cadre de santé

Une capacité de 24 places(+ 10 brancards)

Un effectif de 2agents de Chambre Mortuaire

L'ouverture au public est continue de 08H30 à 12H00 et de 13h00 à 16h00 du lundi au samedi inclus(samedi fermeture à 15h)

L'unité est fermé la nuit, le dimanche, les jours fériés et les week-end et jours fériés pendant le mois de juillet et d'août

Le service est rattaché à la D.S.A.P : Direction des soins et des activités paramédicales

- 1 Directeur de soinset des Activités Paramédicales

- 1 Assistante de direction

- 1 cadre supérieur de santé expert en soins

- 1 cadre expert en hygiène

-1 cadre de santé à la suppléance, UTIP, Chambre mortuaire, SICS et missions transversales

- 1 AS aux moyens de remplacements (SICS)

- 1 Infirmière référente ORBIS

Vos missions
Missions générales:

- Préparation du patient décédé: soins post mortem (hors soins de conservation) et habillage

-Accueil physique et téléphonique,

- Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

- Préparation des obsèques en lien avec les opérateurs funéraires

- Réception des cercueils et accueil des personnels funéraires en vue de la levée du corps

- Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données administratives et médicales sur logiciel Orbis

- Signalement de présence d'appareillage interne ou externe, d'objets de valeur

- Bionettoyage et entretien des locaux suivant les protocoles en vigueur

Missions spécifiques:

- Maîtrise des règles d'identitovigilance

-Explantation des dispositifs médicaux implantables actifs, restauration tégumentaire

- Gestion des pièces anatomiques en vue de leur élimination

- Transmissions écrites sur les supports dédiés

Missions de formations :

- Suivre les différentes formations nécessaires au bon fonctionnement du service

- Participer aux différentes réunions du service

- Contribuer à l'encadrement des stagiaires: IFSI, IFAS, Agents des autres chambres mortuaires, agents des unités d'hospitalisation

- Participer à la collégiale des professionnels de chambre mortuaire

Modalité de recrutement AS ou ASHQ :

- Titulaire

- Contractuel :CDD : 3 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois
Profil recherché
PRÉ-REQUIS

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Formations et/ou qualifications requises :

Formation d'adaptation à l'emploi dans les conditions définies par l'arrêté du 16 juillet 2009

Formation d'adaptation à l'emploi dans les conditions définies par l'arrêté du 16 juillet 2009

EXPÉRIENCE REQUISE :

Expérience souhaitable en chambre mortuaire

PROFIL

Connaissances et compétences attendues :

- Communication et savoir être adaptés au deuil
- Connaissances approfondies de la réglementation relative au décès
- Maitriser les techniques gestes et postures/manutention liées à l'utilisation du lève-patient et du rail plafonnier
- Éthique et déontologie professionnelle
- Rites, les religions, sociologie, psychologie et processus du deuil
- Connaissance du traitement de texte
- Utilisation de logiciel : ORBIS Chambre Mortuaire, THANATHOS, etc.

Qualités professionnelles requises :

- Organisation, rigueur
- Discrétion
- Écoute
- Disponibilité
- Gestion du stress
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail Amplitude 07h30/16h30 - , 1 samedi sur 2 travaillé -Quotité de temps : 100 % TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Aide à l'installation et au logement

Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.Référence de l'offre2026-21017