Chargé d'Études Statistiques H/F - Banque de France

Présentation de la direction générale et du service

Parmi ses grandes missions, la Banque de France réalise des enquêtes de conjoncture permettant d'établir un diagnostic de l'activité économique et de réaliser des prévisions de croissance du PIB. Ces enquêtes sont menées directement par les implantations de la Banque de France en régions.

En Auvergne-Rhône-Alpes, le pôle études est rattaché à la Direction des Affaires Régionales (une cinquantaine de personnes) qui coordonne les fonctions supports pour les activités ayant trait à l'entretien de la monnaie fiduciaire, la cotation des entreprises ou le traitement de dossiers de surendettement.

Le pôle études est composé de huit personnes. Il est en charge de la mise en oeuvre des enquêtes statistiques ou d'opinions au niveau de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il veille à la qualité des échantillons et des données collectées dans les domaines de la conjoncture ou de l'analyse financière. Il élabore les publications régionales à destination des décideurs économiques, fédérations professionnelles, chefs d'entreprise, abonnés, etc.

Descriptif de mission

- Prendre part à l'organisation et au contrôle de la collecte des informations auprès des entreprises de la région
- Analyser les résultats des enquêtes d'activité
- Participer à l'élaboration, la rédaction et la diffusion des publications régionales
- Participer aux travaux de fonds de mise à jour de l'échantillon
- Réaliser des mises à jour de tableaux de bord statistiques

Stage de 7 semaines à compter du 08/06/2026

Profil recherché

Formation recherchée :

Formation de niveau supérieur en économie ou statistique

Compétences :

Culture économique, curiosité et aptitude à approfondir, capacités d'analyse et de rédaction, facilités dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel).

Qualités :

Rigueur, fiabilité, sens du travail en équipe

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.