Chef de Service Administration Centrale H/F - Service Public

Sera prochainement vacant à l'administration centrale du ministère de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature (MTEBNICN) un emploi de chef de service. Le ou la titulaire de cet emploi exercera les fonctions de chef de service, adjoint ou adjointe au secrétaire général.
L'emploi est localisé sur le site de La Défense (Grande Arche, paroi Sud).

Le secrétaire général dirige les activités des directions, services et délégations suivants qui composent le secrétariat général :

- la direction de l'action européenne et internationale ;
- la direction des affaires juridiques ;
- la direction de la communication ;
- la direction des ressources humaines ;
- la direction des affaires financières ;
- la direction du numérique ;
- le service de la transformation ministérielle et de l'animation du réseau ;
- le service du haut fonctionnaire de défense et de sécurité ;
- la délégation ministérielle à l'encadrement supérieur ;
- la délégation ministérielle à l'accessibilité.

Le secrétaire général assiste les ministres pour l'administration des ministères. A cette fin, il coordonne l'action de l'ensemble des services et participe à leur évaluation.
Il leur alloue les moyens de leur activité. Il est responsable de la fonction financière ministérielle. Il est l'ordonnateur principal délégué des crédits des ministères sans préjudice des attributions des responsables de programme.
Il conduit les réflexions stratégiques relatives à l'organisation et à l'administration des ministères, à leurs missions et à leur transformation et accompagne leur mise en oeuvre. Il propose leurs évolutions et met en oeuvre la politique de modernisation. Il organise l'exercice de la tutelle des établissements publics nationaux et coordonne la relation des ministères avec leurs services déconcentrés.
Il élabore les principes généraux de gestion des ressources humaines, assure leur mise en oeuvre et garantit le dialogue avec les personnels et leurs représentants.
Il conduit et met en oeuvre la transformation numérique des ministères.
Il élabore la stratégie d'information et de communication interne et externe des ministères, la met en oeuvre et évalue son efficacité.
Il définit les modalités de traitement des questions juridiques et veille à leur mise en oeuvre.
Il propose aux ministres la nomination des cadres dirigeants des cadres sur emplois de direction de l'Etat et, en liaison avec les directions de tutelle, des dirigeants des établissements publics. Il est chargé de concevoir et de mettre en oeuvre la politique ministérielle des ressources humaines en matière d'encadrement supérieur dans le cadre de la politique interministérielle fixée par la délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat. Il assure la préparation des nominations des représentants des ministères dans les différents organismes où ils sont représentés.
Il assiste les ministres pour l'élaboration de la position des ministères dans les choix européens et internationaux.
Il exerce les fonctions de haut fonctionnaire de défense et de sécurité et est responsable, à ce titre, des missions d'intelligence économique.
Auprès du secrétaire général, le ou la titulaire de l'emploi de chef de service est chargé de :
- seconder le secrétaire général dans l'ensemble de ses attributions, sous réserve de celles du haut fonctionnaire de défense et de sécurité adjoint, et d'en assurer la représentation ou la suppléance le cas échéant ;
- superviser l'activité des services du secrétariat général sur les sites occupés par les ministres, veiller à la bonne articulation avec le bureau des cabinets et appuyer le cabinet du secrétaire général dans le suivi des relations entre le secrétariat général et les cabinets ministériels ;
- gouverner les effectifs de l'administration centrale et suivre l'exécution du plafond d'autorisation d'emploi du secrétariat général et de ses composantes...

Le candidat ou la candidate devra posséder :

- une expérience professionnelle diversifiée de haut niveau, notamment dans le management d'équipe, la conduite et le pilotage du changement ;
- une bonne connaissance des politiques publiques relevant du périmètre ministériel ainsi que des structures centrales, déconcentrées et des opérateurs chargés de leur mise en oeuvre ;
- une forte capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité, de négociation ;
- une capacité de pilotage de projets complexes et du sens politique ;
- des aptitudes relationnelles et d'écoute ainsi que pour l'innovation et la transformation de l'action publique ;
- une bonne pratique du travail en réseau et du dialogue social.