Responsable de Copropriétés Confirmé·e H/F - Nextep HR

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Vos missions :

Encadrer l'équipe de gestionnaires et assistants syndic

Piloter la gestion d'un portefeuille stratégique

Garantir la satisfaction clients et la qualité du service rendu

Optimiser les processus internes et assurer la performance du service

Représenter la structure auprès des copropriétaires et conseils syndicaux

Expérience professionnelle :

Expérience solide dans la gestion de syndic et administration de copropriétés.

Expérience confirmée en management d'équipe, avec capacité à encadrer et motiver les collaborateurs.

Compétences clés :

Gestion de situations complexes : aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces face aux problématiques juridiques, financières ou opérationnelles.

Esprit d'analyse et rigueur : capacité à examiner les dossiers, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.

Diplomatie et relationnel : savoir gérer les conflits avec tact et maintenir de bonnes relations avec copropriétaires, fournisseurs et équipes.

Leadership : aptitude à diriger et inspirer une équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Qualités personnelles :

Organisation et sens des priorités

Capacité d'adaptation et résilience

Excellente communication écrite et orale