Chargé de Recrutement H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.?? Nous recrutons ! Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences en recrutement, commercial et gestion administrative.

? Vos missions :

?? Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus
- Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs

?? Développement commercial
- Assurer le suivi des commandes
- Participer à la gestion de la relation client et à la prise de rendez-vous
- Contribuer au développement du portefeuille clients
- Réaliser des actions de prospection commerciale

?? Administratif
- Gérer les documents administratifs liés au recrutement
- Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
- Participer à la gestion des contrats de travail

?? Profil recherché :
Nous recherchons une personne avec un profil commercial, organisée, dynamique et dotée d'un excellent relationnel.

?? Déplacements occasionnels à prévoir sur Lyon ou Paris (réunions / formations).

?? Envie de relever le défi ?
N'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité