Alternance sur le Sujet des Facteurs Organisationnels et Humains Foh H/F - RTE

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.


Sous l'impulsion de nouveaux projets, RTE renforce ses actions de prévention. Au sein du pôle Prévention de proximité de la Direction Santé au Travail vous serez rattaché(e) au Responsable du projet Facteurs Organisationnels et Humains (FOH).

En lien avec les pôles prévention et santé au travail et QVCT (qualité de vie et conditions de travail), vous interviendrez sur des missions transverses et serez véritablement au coeur de la stratégie de déploiement de cette démarche auprès de l'ensemble des métiers de RTE.

Missions

- Contribuer à l'analyse des demandes faites en interne et co-construire avec le référent une stratégie de déploiement de la démarche FOH au sein des métiers ;
- Participer aux campagnes d'observation et de mesures sur le terrain ;
- Analyser les données qualitatives et quantitatives recueillies et proposer des leviers d'action et de prévention ;
- Contribuer à l'animation de groupes de travail pluridisciplinaires ;
- Assurer le lien avec les pôles prévention et santé au travail et QVCT pour garantir la cohérence des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Porter les résultats et les préconisations auprès des clients internes et de la Direction.

Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 ou 2 an(s) pour préparer un Bac +5 (école d'ingénieur, master) dans le domaine de l'ergonomie ou de la psychologie du travail avec une spécialisation en FOH ou équivalent.

Vos qualités

- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et vos capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes curieux(se), adaptable, proactif(ve) et appréciez le travail d'équipe ;
- Vous avez développé des compétences dans l'un des domaines suivants idéalement d'une première expérience (sujet d'étude, stage, alternance...) dans le domaine des FOH, de l'ergonomie de conception, de l'ergonomie des systèmes interactifs.
- Une connaissance du pack office indispensable (Excel, powerpoint, word etc)
- Un plus dans la connaissance des outils suivants : de chrono-analyse (ex :LeanCo Performance, CAPTIV', diagramme de flux, diagramme spaghetti ou équivalent...), de maquettage (maquettage AXURE, conception 3D CAO ou équivalent ) et/ou d'outils de visualisation de données (PowerBi...) sera valorisée