Chargé·e de Missions SIRH Talents H/F - Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.Le poste est rattaché au responsable du pôle SIRH TALENTS du Groupe Orano, au sein de la Direction des Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SI RH.

En étroite collaboration avec les Business Process Owner (BPO) et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle SIRH TALENTS, les principales missions sont :

1 Le Support applicatif
* Animation de la communauté des BPO
* Suivi des évolutions/demandes de corrections/paramétrages
* Gestion des rôles/habilitations
* Recette et tests de non-régression

2 La formation, change, adoption
* Formation des utilisateurs
* Animation de Focus Group en lien avec l'adoption
* Production des supports de formation et modes opératoires

3 Le support aux utilisateurs
* Support utilisateurs
* Reporting support

4 Le suivi des Interfaces et data management :
* Suivi des flux quotidiens (entrant et sortant), analyse des logs et recherche des causes de dysfonctionnement
* Data quality : nettoyage de données

5 La participation à la veille fonctionnelle/éditeurs
* Participation au club utilisateurs de l'Editeur
* Benchmark : partage d'expérience avec d'autres sociétés rencontrant des problématiques similaires

* De formation Master 2 GRH et /ou spécialisé en management des systèmes d'information, vous avez une expérience de 3 ans ou plus dans la fonction RH.
* Vous avez directement pris part à des projets SIRH ou à des des missions de type assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA de projets, modélisation et simplification de processus, change, Key user, management et flux de données, interfaces).
* Vous avez un fort intérêt pour les métiers RH et pour les enjeux que la fonction doit relever.
* Rigoureux et curieux, vous savez animer et fédérer des équipes en relations transverses, vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse, une orientation client, proactivité et force de proposition.
* Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit comme à l'oral dans un contexte professionnel