Chargé de Communication - Gouvernance et Marque H/F - Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.Contexte & mission principale

Au sein du département Gouvernance et Marque, l'alternant(e) accompagnera la Responsable Gouvernance & Marque. Il/elle contribuera activement au déploiement de la stratégie de marque, à l'harmonisation des usages, ainsi qu'à la cohérence des messages.

En 2025, Orano a souhaité faire évoluer sa posture de Marque, un projet de longue haleine qui se traduit par des décisions structurantes. L'objet de cette alternance est de découvrir ces sujets, d'accompagner la traduction concrète de ce projet auprès de toutes les équipes Communication du groupe, tout en participant au quotidien d'une direction de la Communication aux projets passionnants.

Missions

1. Contribution à l'animation de la nouvelle posture de marque

S'assurer de la diffusion des livrables de marque et accompagner le changement interne en lien avec le projet de refonte de la stratégie de Marque (cibles : grand public interne, filière communication, graphistes du groupe, prestataires de communication, etc.)

Soutenir la création d'un espace digital dédié aux ressources de marque et le tenir à jour

Aider à la préparation et au suivi des échanges avec les agences (briefs, relectures, recommandations, retours)

3. Gouvernance & efficacité opérationnelle

Contribuer à la collecte et consolidation d'indicateurs d'audience et de projets en vue des instances de partage mensuelles

Aider à la formalisation de processus : participer au chantier de cartographie des processus de la com (gouvernance des demandes, workflows, fiches pratiques).

Valoriser les compétences et les actions de la direction de la communication auprès de ses clients internes (ex : en charge de la page intranet Communication )

2. Appui à l'animation de la filière communication

Organiser et préparer les supports de présentation des webinaires filière communication

Participer à l'organisation du séminaire communication, en lien avec le codir communication

Préparer des supports de présentation destinés aux directions, BU et équipes internationales.

4. One team : participer aux projets structurants pour la dir com

Proposer des nouveaux schémas de planification éditoriale, en lien avec le codir communication corporate

Soutenir, selon le besoin, les projets éditoriaux majeurs pour le groupe : 50 ans du groupe, projet d'usine d'enrichissement aux Etats-Unis, etc.

Membre du comité de rédaction

Formation

Étudiant(e) en Master 2 (Bac +5) dans une filière Communication, Branding, Marketing stratégique ou équivalent (CELSA, ISIT, Sciences Po, etc.)



Compétences & savoir-faire

· Très bonnes compétences en analyse, structuration et synthèse

· Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais

· Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Word, Excel, Canva, etc.)

· Aisance dans la collaboration avec des équipes variées

· Anglais bilingue indispensable



Savoir-être

· Rigueur, organisation et sens du détail

· Esprit d'équipe et qualités relationnelles

· Curiosité et envie d'apprendre

· Autonomie et capacité à proposer